專家釋法之公民與勞動爭議調解仲裁法

一、總則
　1．什么是勞動爭議？
　2．勞動爭議有哪幾種處理方法？
　3．勞動爭議的協(xié)商、調解、仲裁和訴訟是什么關系？
　4．《勞動爭議調解仲裁法》主要調整哪些勞動爭議？
　5．哪些與勞動相關的糾紛不適用《勞動爭議調解仲裁法》？
　6．解決勞動爭議應該遵循哪些原則？
　7．勞動爭議發(fā)生后當事人之間可以協(xié)商和解嗎？
　8．勞動者遇到什么情況可以直接請求勞動行政部門依法處理？
　9．集體勞動爭議當事人如何參加勞動爭議處理？
　10．用人單位的規(guī)章制度能不能作為勞動爭議案件處理的依據(jù)？
　11．事業(yè)單位與聘用人員發(fā)生勞動爭議，如何解決？
　12．什么是協(xié)調勞動關系三方機制？
　13．什么是人事爭議？
　14．用人單位不簽訂書面勞動合同，出現(xiàn)勞動爭議怎么辦？
　15．勞動者不簽訂書面勞動合同，出現(xiàn)勞動爭議怎么辦？
　16．怎樣證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系？
　17．勞動爭議調解仲裁法對勞動者作了哪些保護性規(guī)定？
二、勞動爭議調解
　1．哪些組織可以調解勞動爭議？
　2．調解組織調解勞動爭議的程序是什么？
　3．什么是勞動爭議調解協(xié)議書？
　4．勞動爭議調解協(xié)議書有沒有強制效力？
　5．用人單位不履行調解協(xié)議書怎么辦？
　6．勞動爭議調解協(xié)議書與仲裁調解書有何區(qū)別？
　7．什么是《勞動爭議調解仲裁法》第十六條規(guī)定的支付令？
　8．哪些情形下勞動者可以向人民法院申請支付令？
　9．我與原單位解除勞動關系后，單位同意支付10000元經(jīng)濟補償金，但一直沒有支付，我應怎樣申請支付令？
　10．申請支付令有哪些優(yōu)點？
　11．勞動者怎樣寫支付令申請書？
　12．勞動爭議調解與勞動爭議仲裁是怎樣銜接的？
三、勞動爭議仲裁的一般規(guī)定
　1．什么是勞動爭議仲裁？
　2．什么是勞動爭議仲裁委員會？
　3．勞動爭議仲裁委員會是怎樣設立、組成的？
　4．發(fā)生勞動爭議后，我能不能直接向人民法院起訴？
　5．我向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，但勞動爭議仲裁委員會不予受理，可以向人民法院起訴嗎？
　6．什么是勞動爭議仲裁當事人？
　7．什么是勞動爭議仲裁參加人？
　8．勞動爭議仲裁當事人有哪些權利？
　9．勞動爭議仲裁當事人有哪些義務？
　10．什么是勞動爭議仲裁共同當事人？
　11．勞動爭議仲裁共同當事人有哪些種類？”
　12．用人單位合并或者分立以后，怎么確定勞動爭議仲裁的主體資格？
　13．我在勞務派遣公司工作，發(fā)生勞動爭議，當事人怎樣確定？
　14．用人單位承包經(jīng)營期間發(fā)生勞動爭議的，誰是勞動爭議仲裁的當事人？
　15．在仲裁、訴訟活動中，誰是法定代理人？
　16．勞動者喪失民事行為能力或者死亡的，誰有資格參加勞動爭議仲裁？
　17．個體工商戶是勞動爭議仲裁的當事人嗎？
　18．用人單位招聘尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位的損失由誰承擔？
　19．集體合同與勞動合同約定不一樣，勞動爭議仲裁時怎么辦？
　20．什么是代理？
　21．什么是勞動爭議仲裁代理人？
　22．在勞動爭議仲裁中，當事人可以委托代理人參加仲裁活動嗎？
　23．什么是仲裁、訴訟活動中的授權委托書？
　24．何謂民事訴訟中的第三人？
　25．什么是勞動爭議仲裁第三人？
　26．勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議仲裁第三人的基本要求是什么？
　27．勞動爭議仲裁第三人在仲裁活動中的權利和義務有哪些？
　28．誰可以成為勞動爭議仲裁案件的第三人？
　29．勞動爭議仲裁案件第三人如何參加仲裁活動？
　30．在勞動仲裁活動中，第三人有哪些權利義務？
　31．擔任勞動爭議仲裁委員會仲裁員需要什么任職條件？
　32．勞動爭議仲裁委員會的仲裁員職責是什么？
　33．勞動爭議仲裁委員會怎樣設立仲裁員名冊？
　34．申請勞動爭議仲裁需要交費嗎？
　35．勞動爭議仲裁應該按照什么程序進行？
　36．勞動爭議仲裁哪些情形不公開審理？
四、勞動爭議仲裁的申請和受理
　1．怎樣申請勞動爭議仲裁？
　2．勞動爭議仲裁委員會怎樣受理勞動爭議仲裁申請？
　3．什么是勞動爭議仲裁時效？
　4．勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長時間？
　5．勞動爭議仲裁時效從哪天開始起算？
　6．什么是勞動爭議仲裁時效中斷？
　7．什么是勞動爭議仲裁時效中止？
　8．勞動者可以口頭申請勞動爭議仲裁嗎？
　9．勞動仲裁申請書應該怎樣寫？
　10．仲裁申請滿足什么條件，勞動爭議仲裁委員會才受理？
　11．勞動爭議仲裁申請被受理的法律后果是什么？
　12．當事人應該向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
　13．勞動爭議仲裁委員會怎樣審查勞動爭議仲裁申請？
　14．勞動爭議仲裁委員會對申請不予受理或逾期未作出決定的，申請人應該怎么辦？
　15．怎么寫勞動爭議仲裁答辯書？
　16．勞動爭議仲裁被申請人不提交答辯書對仲裁程序有什么影響？
五、勞動爭議仲裁的開庭和裁決
　1．勞動仲裁委員會開庭裁決的程序是什么？
　2．勞動仲裁庭有哪些組成形式？
　3．勞動仲裁的當事人可以自己選定仲裁員嗎？
　4．勞動爭議仲裁庭有哪些職責？
　5．當事人怎樣獲知勞動爭議仲裁庭的組成情況？
　6．如果仲裁員是對方當事人的朋友，怎么辦？
　7．仲裁員有哪些回避的方式？
　8．當事人不能在確定的開庭日期出庭時怎么辦？
　9．對方當事人拒不出庭或無故中途退庭的該怎么辦？
　10．在勞動仲裁過程中碰到某些問題需要鑒定時，該怎么辦？
　11．勞動仲裁庭開庭過程中，當事人怎樣進行質證？
　12．勞動仲裁庭開庭過程中，當事人怎樣進行辯論？
　13．勞動仲裁庭開庭過程中，什么是當事人最后陳述？
　14．勞動爭議仲裁中，舉證責任是如何分配的？
　15．在勞動爭議仲裁、訴訟活動中，證據(jù)有哪些分類？
　16．關鍵證據(jù)被用人單位掌握的，勞動者應該怎么辦？
　17．什么是開庭筆錄？開庭筆錄出錯，當事人該怎么辦？
　18．仲裁開始后，當事人可不可以自行和解？
　19．勞動仲裁中的和解與調解有何不同？
　20．什么是仲裁調解書？
　21．勞動爭議仲裁庭在裁決前必須調解嗎？
　22．勞動爭議仲裁中的調解，應遵循什么原則？
　23．勞動爭議仲裁中的調解，包括哪些程序？
　24．當事人能否對仲裁調解書反悔？
　25．勞動爭議調解組織的調解協(xié)議書與勞動爭議仲裁庭的調解協(xié)議書在效力上有何區(qū)別？
　26．勞動爭議案件應在多長時間內仲裁結案？
　27．仲裁庭裁決時，哪些勞動爭議案件可以先行裁決？
　28．仲裁過程中申請人急需對方的賠償金，可以先予執(zhí)行嗎？
　……
六、勞動爭議訴訟