官僚制社會(huì)學(xué)

編譯者總序
序
新版序
文獻(xiàn)及省略語
上篇　馬克斯·韋伯的社會(huì)學(xué)與官僚制
　第一章　馬克斯·韋伯和政府組織
　一、方法論的考察
　二、對德國官僚制的批判
　三、德國官僚制與路德主義
　四、作為近代市民社會(huì)成立史的“官僚制”概念
　五、現(xiàn)代社會(huì)與“合法統(tǒng)治”
　第二章　經(jīng)濟(jì)、法、統(tǒng)治中的形式理性
一、韋伯的經(jīng)濟(jì)、法．統(tǒng)治及與宗教社會(huì)學(xué)的關(guān)系
二、經(jīng)濟(jì)以及法律中的形式理性
三、統(tǒng)治的形式理性——作為理念型的“官僚制”概念
　第三章　馬克斯·韋伯的社會(huì)學(xué)與官僚制、社會(huì)主義、民主主義
一、行為理論與官僚制——作為現(xiàn)實(shí)批判的社會(huì)學(xué)
二、官僚制與社會(huì)主義的問題
三、官僚制與大眾民主主義的問題——莫姆森對韋伯的理解
　第四章　馬克斯·韋伯與帕森斯
一、從理念型到分析理論
二、帕森斯對韋伯的理解
　 三、帕森斯的普遍理論及其應(yīng)用
下篇　現(xiàn)代社會(huì)社會(huì)學(xué)和官僚制的分析
　第五章　從梅奧的思想和霍桑實(shí)驗(yàn)中間考察——馬克斯·韋伯和美國社會(huì)學(xué)
　一、梅奧的思想和組織理論
　二、再訪霍桑工廠
　第六章　官僚制的功能分析
　前言——研究的動(dòng)向
　一、官僚制的反作用理論——馬頓的研究
　二、組織分析與官僚制——古爾德納的研究
　三、官僚制的能動(dòng)性——布勞的研究
　四、組織過程中理念與現(xiàn)實(shí)的偏離——塞爾茲尼克的研究
　第七章　官僚制與組織文化
　　前言
　　一、戰(zhàn)略模型
　　二、社會(huì)文化背景與組織文化
　　三、組織的共通文化的研究方法
　　四、面向近代化以后的組織理論
　第八章　現(xiàn)代社會(huì)和官僚制問題
　　一、兩個(gè)社會(huì)的模型和官僚制
　　二、官僚制的階級(jí)局限性
　　三、產(chǎn)業(yè)組織的官僚制化
　　四、專業(yè)化與官僚制
　第九章　近代國家和官僚制
　　一、近代國家的成立和官僚制
　　二、日本官僚制的社會(huì)學(xué)分析