不必求職：如何成為中國未來最稀缺的28種人才

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	朱凌玲，張同國編著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787121076763	出版時(shí)間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	296	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《不必求職：如何成為中國未來最稀缺的28種人才》具有權(quán)威性高、指導(dǎo)性和實(shí)用性強(qiáng)、知識(shí)點(diǎn)新等特點(diǎn)，相信會(huì)讓每一位求職者受益匪淺，更是高中生填寫高考志愿、選擇所學(xué)專業(yè)必看的參考書。近幾年來，大中城市的就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年高速增長，并且未來幾年內(nèi)還將以每年至少50萬的速度持續(xù)增長！求職成了繼高考之后，第二座“千軍萬馬”齊過且必過的“獨(dú)木橋”。求職和就業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威專家朱凌玲女士撰寫的《不必求職：如何成為中國未來最稀缺的28種人才》，為讀者展示了28條不必求職的金光大道，28列通向“打工皇帝”的直通車，28款比當(dāng)老板還輕松愜意的生活方式，28種年薪高達(dá)幾十萬、幾百萬元的高薪職位。

作者簡介

　　朱凌玲，女，人力資源專家。1998年參加工作，先后在中國聯(lián)通、中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等多家公司擔(dān)任客服經(jīng)理、客服總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、職業(yè)規(guī)劃總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，有著豐富的人力資源和理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗(yàn)。1999-2005年負(fù)責(zé)為中國聯(lián)通某分公司（獨(dú)立）組建大型呼叫中心，客服團(tuán)隊(duì)和人事團(tuán)隊(duì)，（參與）組建和建設(shè)各級(jí)分公司團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人數(shù)最高達(dá)到200人左右；在后期的工作中，主要從事部門管理、人員招聘及培訓(xùn)工作，指導(dǎo)公司員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，對應(yīng)聘人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)；幫助眾多求職者了解職業(yè)動(dòng)向，并幫助求職者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。在任期間，屢次被授予“年度優(yōu)秀員工”稱號(hào)。2005年至今：分別在中華英才網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃部門和人力資源部門的高層領(lǐng)導(dǎo)。在任期間，協(xié)助各大公司HR挖掘人才、培養(yǎng)人才，幫助求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)求職者填寫有效簡歷，模擬面試場景等，在求職者和企業(yè)間搭起了一個(gè)良好的橋梁。

圖書目錄

第一章　漫漫求職路——誰在上下而求索
　第一節(jié)　從286個(gè)本科生、研究生競聘13個(gè)環(huán)衛(wèi)工人說起——我國過去幾年的就業(yè)形勢寒冷如冬
　第二節(jié)　冬天會(huì)更加寒冷——中國未來幾年就業(yè)形勢展望
　　從40％的就業(yè)率說起
　　六大因素讓冬天更加寒冷
　第三節(jié)　無志者常立志有志者立長志
第二章　這樣的人才不必求職
　第一節(jié)　選擇朝陽行業(yè)，進(jìn)入“稀有人才”的快車道
　　認(rèn)識(shí)未來10年的朝陽行業(yè)
　第二節(jié)　如何成為中國未來10年最稀缺的28種人才
　　中國未來10年最稀缺的28種人才簡介
　　如何把自己培養(yǎng)成為這28種人才
第三章　未來中國最稀缺人才之——財(cái)經(jīng)、金融、保險(xiǎn)業(yè)
　1．精算師
　　精算師的作用與前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成精算師
　2．注冊會(huì)計(jì)師
　　注冊會(huì)計(jì)師的作用與前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成注冊會(huì)計(jì)師
　3．注冊財(cái)務(wù)策劃師
　　注冊財(cái)務(wù)策劃師的作用與前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成注冊財(cái)務(wù)策劃師
　4．保險(xiǎn)代理人
　　保險(xiǎn)代理人的作用與前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成保險(xiǎn)代理人
　5．金融理財(cái)規(guī)劃師
　　金融理財(cái)規(guī)劃師的作用與前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成金融理財(cái)規(guī)劃師
第四章　未來中國最稀缺人才之——IT業(yè)
　6．軟件工程師
　　軟件工程師的“薪情”與前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的軟件工程師
　7．網(wǎng)絡(luò)工程師
　　廣泛的就業(yè)空間，誘人的薪資待遇
　　如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師
　8．電子商務(wù)師
　　展望電子商務(wù)師廣闊的發(fā)展前景
　　如何在“e”時(shí)代分得電子商務(wù)一杯羹
第五章　未來中國最稀缺人才之——房地產(chǎn)業(yè)
　9．房地產(chǎn)估價(jià)師
　“錢”途無量的金領(lǐng)職業(yè)
　　如何成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)估價(jià)師
　10．驗(yàn)房師
　　驗(yàn)房師的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的驗(yàn)房師
第六章　　未來中國最稀缺人才之——服務(wù)業(yè)
　11．職業(yè)律師
　　職業(yè)律師的社會(huì)意義和前景展望
　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)律師
　12．心理醫(yī)生（心理咨詢師）
　　心理醫(yī)生的作用和前景展望
　　如何成為一名合格的心理咨詢師
　13．家居設(shè)計(jì)師
　　現(xiàn)代社會(huì)中家居設(shè)計(jì)師的作用及職業(yè)前景
　　如何在家居設(shè)計(jì)行業(yè)永葆青春
　14．風(fēng)險(xiǎn)投資人
　　風(fēng)險(xiǎn)投資人的作用和前景展望
　　如何把自己培養(yǎng)成風(fēng)險(xiǎn)投資人
　15．證券經(jīng)紀(jì)人
　　證券經(jīng)紀(jì)人的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名合格的證券經(jīng)紀(jì)人
　16．職業(yè)培訓(xùn)師
　　職業(yè)培訓(xùn)師的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師
　17．翻譯
　　翻譯的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名與時(shí)俱進(jìn)的翻譯
　18．物流師
　　物流師的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的物流師
第七章　未來中國最稀缺人才之——環(huán)保、生物工程業(yè)
　19．環(huán)保工程師
　　環(huán)保工程師的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的環(huán)保工程師
　20．生物工程師
　　生物工程師的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的生物工程師
第八章　未來中國最稀缺人才之——人力資源領(lǐng)域
　21．人力資源經(jīng)理
　　人力資源經(jīng)理的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理
　22．職業(yè)經(jīng)理人
　　職業(yè)經(jīng)理人的作用和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人
　23．高級(jí)管理人才
　　高級(jí)管理人才的現(xiàn)狀和廣闊的發(fā)展前景
　　如何歷練成為一名優(yōu)秀的高級(jí)管理人才
　24．高級(jí)文秘
　　高級(jí)文秘的現(xiàn)狀和廣闊的發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的高級(jí)文秘
第九章　自由職業(yè)——先苦后甜的金光大道
　25．自由撰稿人
　　新時(shí)代的自由撰稿人
　　如何成為一名優(yōu)秀的自由撰稿人
　26．職業(yè)攝影師
　　職業(yè)攝影師的廣闊發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)攝影師
　27．平面設(shè)計(jì)師
　　平面設(shè)計(jì)師的廣闊發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師
　28．營養(yǎng)師及家庭營養(yǎng)師
　　營養(yǎng)師及家庭營養(yǎng)師的作用和廣闊發(fā)展前景
　　如何成為一名優(yōu)秀的營養(yǎng)師及家庭營養(yǎng)師