點(diǎn)亮職場路

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	胡祥柏著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	卓越職場人生系列
標(biāo)　簽：	人在職場

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ISBN：	9787302195993	出版時(shí)間：	2009-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	165	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《點(diǎn)亮職場路》是一本青春與職場故事的真實(shí)記錄，是一本人生關(guān)鍵路口作抉擇時(shí)的指南，是年輕人身陷人生規(guī)劃黑洞和就業(yè)困境時(shí)自我思考的參照。書中故事發(fā)生的大背景是目前中國社會(huì)正經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)型，中國高等教育機(jī)制及就業(yè)機(jī)制正發(fā)生深刻變化，中國職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和人生發(fā)展咨詢正開始進(jìn)入普通大眾的視野……在這個(gè)大背景下，各種社會(huì)矛盾不可避免地發(fā)生在自己的家庭或波及身邊的人，各種機(jī)遇和誘惑空前的活躍，同時(shí)各種金融和經(jīng)濟(jì)變局令人驚心動(dòng)魄，有人成功，有人迷茫，這些都讓我們認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、人生發(fā)展咨詢已經(jīng)走到生活前臺(tái)，發(fā)揮思想改變?nèi)松木薮笞饔谩?/div>

作者簡介

　　胡祥柏，三眼國際創(chuàng)意文化傳播機(jī)構(gòu)簽約專家，人生規(guī)劃設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展咨詢與企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家。幾年來通過BLOG等媒介，與眾多陷入人生、求職等困惑的大中專學(xué)生交流，為他們答疑解惑，并因此受到強(qiáng)烈關(guān)注。幾年來發(fā)表的作品曾多次獲獎(jiǎng)，曾任職知名企業(yè)文化科長、招聘經(jīng)理、人事經(jīng)理等，對(duì)浙江民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)有深刻研究?，F(xiàn)任上海凱本機(jī)電設(shè)備有限公司總經(jīng)理。

圖書目錄

上篇矚目高校，如何贏在起點(diǎn)
第1章初出茅廬 3
大學(xué)生的三難之選 3
一個(gè)大三女生的優(yōu)雅轉(zhuǎn)身 5
一個(gè)大三學(xué)生的職業(yè)理想 9
讓人暈死的求職信 11
2006年度最長、最真實(shí)感人、最具創(chuàng)意的求職信 13
有經(jīng)驗(yàn)者的簡歷如何避免“學(xué)生味” 18
應(yīng)屆生的求職誤區(qū) 19
大學(xué)生找不到工作怪誰 21
虛擬4個(gè)應(yīng)屆生在深圳沉沒 25
在企業(yè)內(nèi)部尋求機(jī)會(huì) 29
裙帶關(guān)系讓職場新人苦惱 30
做銷售，選擇國企還是外企 32
第2章專業(yè)、興趣還是市場 35
選擇“興趣”還是選擇“市場” 35
“愛好”或許只是水中月 37
你的專業(yè)功底在哪里 38
冷門專業(yè)的出路 42
心理學(xué)專業(yè)的前途 44
職場的化學(xué)反應(yīng) 47
第3章 “海龜”or“高學(xué)歷”崇拜 51
為什么工作與該不該出國 51
“小海龜”上岸 54
電視人的轉(zhuǎn)身之道 56
考研無意識(shí)，工作靠自己 58
考研失敗導(dǎo)致信心缺失 63
女研究生的職場起點(diǎn) 65
生物研究生如何走出實(shí)驗(yàn)室 67
博士人生的幸福解碼 70
售飛機(jī)票比售公共汽車票難嗎 75
下篇職場五年，關(guān)注成長之路
第4章無信心綜合征 79
重鑄信心的心理基礎(chǔ) 79
典型性“無信心綜合征” 83
還你一個(gè)真實(shí)的世界 86
第5章愛情與面包 89
如何用成熟的眼光看到好風(fēng)景 89
用雙腳來丈量生活 93
愛情與職業(yè) 95
嫁給北京 98
第6章轉(zhuǎn)行？轉(zhuǎn)行 101
老師快樂 101
大學(xué)老師的選擇 105
一位英語編輯的煩惱 107
一個(gè)外貿(mào)白領(lǐng)的“4年之癢” 110
外科醫(yī)師的職業(yè)困惑 117
從技術(shù)到銷售的可行性 118
一位潛在的銷售經(jīng)理的職業(yè)解析 120
跟單還是當(dāng)空姐 122
第7章有計(jì)劃的人生 125
有計(jì)劃的人生 125
一個(gè)IT工程師的自我分析和規(guī)劃 129
從月薪4千到年薪20萬需要熬多久 133
第8章 “青春飯”能吃多久 137
女秘書就要靠臉蛋吃“青春飯”嗎 137
銷售助理的“青春飯”能吃多久 139
第9章辦公室變奏曲 141
HR經(jīng)理初長成 141
如何進(jìn)入部門經(jīng)理的用人“法眼” 144
給自己換一條跑道 145
刷馬桶與當(dāng)主管之微妙關(guān)系 146
年底，辦公室變奏曲 148
守住你最后的底線 150
遲到的理由有一萬種 151
第10章企業(yè)雜談 153
優(yōu)秀員工心理素質(zhì)訓(xùn)練 153
企業(yè)雜談 156
解析華為與阿里巴巴人力資源變革思想——關(guān)于“華為
7000人離職”與“阿里巴巴4位高管離任” 160
“后奧運(yùn)時(shí)代”的企業(yè)責(zé)任 162
外企中國入門課 164