愛德華的禮物：星巴克的職場啟示錄

　　麥特正期待著下一個升職機會。結(jié)果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當然也不只是數(shù)字和達成業(yè)績目標而已，這和其他的事情更有關系。一些小事！”抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中，當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時，卻又發(fā)現(xiàn)了一個更令他震驚的事實……在全球邁入金融危機的時代，本書與時俱進地提出了一個新穎的核心概念——職場氦氣。作者將在職場上取得成功的五個關鍵要素：期待（Expectation）老板（Boss）能見度（Profile）職場政治（Politics）人際關系（Networking）這些相互聯(lián)系、相互影響的統(tǒng)—體稱為職場氮氣。作者通過寓言式的手法。用故事與對話的方式，聚焦上班族職場晉升的秘密這一主題，是本理想的職場勵志書和禮品書。點擊免費閱讀更多章節(jié)：愛德華的禮物——星巴克的職場啟示錄

　　戴維·湯普森，從事人力資源工作十五年，曾在許多知名企業(yè)如佳能（Canon）、摩根斯坦利（Moran Stanley）、美林證券（Merrill L．ynch）等任職。目前是全球性投資銀行荷蘭銀行（ABN AMRO）人力資源發(fā)展部門的CEO。戴維·湯普森經(jīng)常受邀發(fā)表職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃等方面的演說，并在英國著名電視節(jié)目上擔任團隊激勵專家。