中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告（2008）

依法規(guī)范勞動(dòng)用工 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述
一、2007年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本情況
二、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題
三、2008年改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策建議
第二章 改革開放30年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展與變化
一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系高度行政化的狀況開始改變（1978-1985）
二、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化探索階段（1986-1994）
三、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的全面市場(chǎng)化發(fā)展階段（1995-至今）
第三章 勞動(dòng)關(guān)系法律與政策
一、勞動(dòng)合同立法
二、就業(yè)促進(jìn)、管理與服務(wù)立法
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議立法
四、社會(huì)保險(xiǎn)立法
五、工資、休假和職業(yè)培訓(xùn)立法
六、對(duì)原有勞動(dòng)立法的清理
第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)
一、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)總體情況
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)形勢(shì)分析
三、2008年勞動(dòng)力與就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
第五章 企業(yè)工資分配
一、近年來(lái)我國(guó)企業(yè)工資水平的變化
二、企業(yè)工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)變化
三、與企業(yè)工資有關(guān)社會(huì)政策的實(shí)行情況
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)
一、城鄉(xiāng)社會(huì)保障發(fā)展?fàn)顩r
二、主要政策措施
三、發(fā)展目標(biāo)展望
四、存在的主要問(wèn)題
五、深化改革的政策措施
第七章 國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
一、2007年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本情況
二、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題和形勢(shì)
三、對(duì)策建議
第八章 外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
一、中國(guó)利用外資依然緩慢增長(zhǎng)
二、“三資”企業(yè)在就業(yè)中發(fā)揮重要作用
三、外資企業(yè)工會(huì)建設(shè)平穩(wěn)進(jìn)行
四、外資企業(yè)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施
五、關(guān)注挑戰(zhàn)和政策建議
第九章 民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
一、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況不斷改善
二、民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系局部問(wèn)題突出，不和諧因素還有很多
三、采取切實(shí)措施推進(jìn)民企構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
第十章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
一、2007年我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作進(jìn)展
二、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制發(fā)展存在的問(wèn)題
三、逐步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的對(duì)策建議
附錄：2007年度國(guó)家重要?jiǎng)趧?dòng)立法文件匯編
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
職工帶薪年休假條例
國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
后記