德國(guó)辦公

　　《德國(guó)辦公》是由德國(guó)的D·波加德編，由遼寧科學(xué)技術(shù)出版社出版發(fā)行。主要是辦公室的室內(nèi)設(shè)計(jì)，出自德國(guó)的圖集。雅克塔蒂于1967年執(zhí)導(dǎo)了電影游戲時(shí)間，并在影片中塑造了現(xiàn)代辦公室工作最高層次的異化空間。男主角胡洛先生獨(dú)自徘徊在鋼鐵玻璃構(gòu)成的世界中，偶然間看見(jiàn)了一個(gè)寬闊的開(kāi)敞式辦公空間。上個(gè)世紀(jì)早期，辦公室正處于第一個(gè)鼎盛時(shí)期，如同工廠一樣被稱(chēng)為有效的機(jī)器，一個(gè)工作進(jìn)程合理化，體系機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的場(chǎng)所。在今天，如果設(shè)計(jì)一個(gè)現(xiàn)代化的辦公室內(nèi)部空間，最重要的一點(diǎn)就是要摒除“一致”這一風(fēng)格。在很多層面最需要的是個(gè)性化的特色。除了設(shè)計(jì)風(fēng)格的協(xié)調(diào)，要給員工提供一個(gè)能夠自我實(shí)現(xiàn)的個(gè)性化辦公空間。當(dāng)今社會(huì)，個(gè)性已不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)大家庭中每個(gè)成員身上，而已成為企業(yè)文化或企業(yè)文化體現(xiàn)方式的部分。獨(dú)特的銷(xiāo)售方案與鮮明的個(gè)性特征是易售商品的主旨。許多公司建議將其產(chǎn)品形狀應(yīng)用到辦公室內(nèi)部裝飾的細(xì)節(jié)中。這樣公司不僅僅在外面宣傳了自己，而且通過(guò)特色的標(biāo)志圖片在員工之間，員工與老板之間提升了識(shí)別度。生活方式作為一種元素在現(xiàn)代辦公空間設(shè)計(jì)中扮演著愈來(lái)愈重要的角色。從現(xiàn)代化工作場(chǎng)所的格局規(guī)劃上可以看出，老板不只是注重利潤(rùn)，同時(shí)他們也需要得到尊敬和重視。與一百年前不同，員工不僅僅局限于自身的工作，即使不參與總體決策過(guò)程，也要對(duì)整體有一個(gè)了解，讓他們感覺(jué)到自己是這個(gè)民主組織的一分子。“透明化”是許多客戶在總公司的設(shè)計(jì)中對(duì)規(guī)劃者不斷提出的要求。今后辦公室也許會(huì)逐漸缺少辦公室的風(fēng)格，因?yàn)樽鳛槠錁?biāo)志的辦公設(shè)備日趨微小化或被徹底摒除。不僅僅是電腦，復(fù)印機(jī)這樣的工具占據(jù)越來(lái)越小的空間，在無(wú)線網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，辦公室里的一簇簇電纜也會(huì)消失殆盡。缺少了基礎(chǔ)設(shè)施的必要特征，辦公室會(huì)變得像箔片一樣靈巧，這也是老板們的設(shè)想，設(shè)計(jì)師們的自我實(shí)現(xiàn)。這本書(shū)就老板們所設(shè)想的現(xiàn)代辦公空間的表現(xiàn)形式，以及設(shè)計(jì)師們的手法進(jìn)行闡述，并且收錄了代表性的精選案例。這些案例工程在設(shè)計(jì)上采用了多種多樣的方法：一些打破了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)布局：一些設(shè)計(jì)了藝術(shù)性的內(nèi)容；些采用了顏色和形狀心理學(xué)，一些結(jié)合內(nèi)部設(shè)計(jì)與外部景觀環(huán)境。但是它們都有一個(gè)共性的特征創(chuàng)造設(shè)計(jì)的快樂(lè)愿望超越了單純的功能設(shè)計(jì)。

暫缺《德國(guó)辦公》作者簡(jiǎn)介