勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動監(jiān)察：政策與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	張健明、王宇熹、等
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	上海市社會保障重點(diǎn)學(xué)科專題研究系列叢書·勞動和社會保障國家職業(yè)資格證書考試教材/高等教育自學(xué)考試勞動和社會保障專業(yè)教材
標(biāo)　簽：	法學(xué)理論

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ISBN：	9787301137864	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一本理論和實(shí)踐相結(jié)合的教材。全書分為勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動監(jiān)察兩編。第一編系統(tǒng)地梳理了我國勞動標(biāo)準(zhǔn)的形成、發(fā)展過程，對我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了比較全面的介紹，同時對其所存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了一些建設(shè)性建議。第二編全面闡述了我國勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展、勞動監(jiān)察內(nèi)容、勞動監(jiān)察程序、勞動監(jiān)察方式與手段、勞動監(jiān)察管轄與行政處罰、勞動監(jiān)察證據(jù)以及勞動監(jiān)察與行政救濟(jì)等，并且通過對我國勞動監(jiān)察制度實(shí)施中的大量案例進(jìn)行評述，對我國的勞動監(jiān)察制度進(jìn)行了比較深刻的解讀。

作者簡介

　　張健明，男，52歲，教授。上海工程技術(shù)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長，社會科學(xué)部主任，上海市社會保障問題研究中心副主任。主要研究方向：中國社會保障問題。主持上海市教委科研項(xiàng)目2項(xiàng)，參與國家和上海市重大科研項(xiàng)目5項(xiàng)，出版著作3本，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。獲2005年度上海市科技進(jìn)步二等獎（第三完成人）；參與的項(xiàng)目獲2004年度上海市決策咨詢研究成果二等獎、2004年度上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。榮獲上海市育才獎，上海工程技術(shù)大學(xué)教學(xué)名師稱號。

圖書目錄

第一編勞動標(biāo)準(zhǔn)
第1章勞動標(biāo)準(zhǔn)概論
1.1 勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念及內(nèi)涵
1.2 我國勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷程
1.3 勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用對象
1.4 勞動標(biāo)準(zhǔn)體系
　第2章就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2.1 就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)概述
2.2 就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本規(guī)定
2.3 勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)定
2.4 我國就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的問題與完善
　第3章收入分配標(biāo)準(zhǔn)
3.1 收入分配標(biāo)準(zhǔn)概述
3.2 收入分配標(biāo)準(zhǔn)的立法現(xiàn)狀
3.3 我國收入分配標(biāo)準(zhǔn)的問題與完善
　第4章勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
4.1 勞動條件標(biāo)準(zhǔn)概述
4.2 工作時間標(biāo)準(zhǔn)
4.3 休息休假標(biāo)準(zhǔn)
4.4 延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)
　第5章勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
5.1 勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)概述
5.2 勞動保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
5.3 勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
5.4 勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
5.5 特殊勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
　第6章社會保障標(biāo)準(zhǔn)
6.1 社會保障標(biāo)準(zhǔn)概述
6.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
6.3 醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
6.4 失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)保障標(biāo)準(zhǔn)
6.5 工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
6.6 生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
6.7 其他社會保障標(biāo)準(zhǔn)
第二編勞動監(jiān)察
　第7章勞動監(jiān)察概述
7.1 勞動監(jiān)察的概念及特征
7.2 勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)和勞動監(jiān)察員的權(quán)利與義務(wù)
7.3 勞動監(jiān)察的地位與作用
7.4 勞動監(jiān)察與其他勞動法律監(jiān)督的關(guān)系
　第8章勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展
8.1 國外勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展
8.2 我國勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展
　第9章勞動監(jiān)察內(nèi)容
9.1 勞動監(jiān)察內(nèi)容概述
9.2 對用人單位執(zhí)行勞動合同管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
9.3 對用人單位執(zhí)行就業(yè)管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
9.4 對用人單位執(zhí)行工資管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
9.5 對用人單位執(zhí)行社會保險(xiǎn)管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
9.6 對用人單位執(zhí)行工作時間和休息休假管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
9.7 對用人單位執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
9.8 對用人單位執(zhí)行職業(yè)技能開發(fā)管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查
　第10章勞動監(jiān)察程序
10.1 勞動監(jiān)察程序概述
10.2 立案
10.3 調(diào)查取證
10.4 審理
10.5 處理決定
10.6 送達(dá)
10.7 銷案和結(jié)案
10.8 處罰決定的履行
　第11章勞動監(jiān)察方式與手段
11.1 勞動監(jiān)察的常規(guī)手段
11.2 勞動年審
11.3 預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)
　第12章勞動監(jiān)察管轄與行政處罰
12.1 勞動監(jiān)察管轄概述
12.2 勞動監(jiān)察管轄體系
12.3 勞動行政處罰概述
12.4 勞動行政處罰的設(shè)定和種類
12.5 勞動行政處罰的適用方法
　第13章勞動監(jiān)察證據(jù)
13.1 勞動監(jiān)察證據(jù)概述
13.2 勞動監(jiān)察證據(jù)的理論分類
13.3 勞動監(jiān)察證據(jù)的采用
　第14章勞動監(jiān)察與行政救濟(jì)
14.1 行政復(fù)議概述
14.2 行政賠償概述
14.3 行政訴訟概述
14.4 勞動監(jiān)察與行政救濟(jì)
14.5 勞動保障監(jiān)察信息、勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)與勞動保障監(jiān)察法律文書
附錄
附錄一《勞動保障監(jiān)察條例》
附錄二勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
附錄三上海市實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
參考文獻(xiàn)