改善大企業(yè)納稅遵從：各國經(jīng)驗分析（國際貨幣基金組織不定期刊物第215號）

縮略語
前言
總覽
第一章　綜述
　研究的目的
　使用的方法
　發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)軌國家逐步設(shè)立大企業(yè)局的主要原因
第二章　發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)軌國家中大企業(yè)局的基本特點
　在設(shè)立大企業(yè)局之前，對大企業(yè)的關(guān)注
　設(shè)立大企業(yè)局的主要理由
　設(shè)立大企業(yè)局的背景情況
　設(shè)立大企業(yè)局的法律基礎(chǔ)
　大企業(yè)局管理的稅種
　用于確定最大規(guī)模納稅人的標(biāo)準(zhǔn)
　大企業(yè)局的組織、匯報方式和功能/結(jié)構(gòu)
　大企業(yè)局的管理程序
　人員配備、薪資和福利
第三章　對大企業(yè)局績效的審查
　大企業(yè)局的益處和風(fēng)險
　各地區(qū)大企業(yè)局績效的分析
第四章　結(jié)論
　設(shè)立大企業(yè)局的益處
　與設(shè)立大企業(yè)局的有關(guān)風(fēng)險
　需要吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)
附錄
　1.大企業(yè)局調(diào)查回復(fù)總表
　2.有關(guān)國家對大企業(yè)局調(diào)查的回復(fù)和大企業(yè)局調(diào)查表
參考文獻(xiàn)
專欄
　1.1　稅收征管部門組織結(jié)構(gòu)的類型
　1.2　荷蘭的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.3　澳大利亞的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.4　新西蘭的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.5　美國的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　1.6　英國的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　3.1　俄羅斯聯(lián)邦的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
　3.2　玻利維亞的大企業(yè)納稅遵從業(yè)務(wù)
正文內(nèi)表格
　1.1　大企業(yè)局的分布
　1.2　1999年若干國家稅收征收的集中度
　3.1　若干國家大企業(yè)局績效指標(biāo)（益處指標(biāo)）
　3.2　若干國家大企業(yè)局績效指標(biāo)（風(fēng)險指標(biāo)）
附錄內(nèi)表格
　A1.設(shè)立大企業(yè)局的主要原因
　A2.由大企業(yè)局管理的法律框架
　A3.由大企業(yè)局管理的稅種，1999年
　A4.用于確定大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
　A5.大企業(yè)處/分支機構(gòu)的數(shù)量，1999年
　A6.大企業(yè)處的監(jiān)督/匯報方式
　A7.大企業(yè)處/工作的組織結(jié)構(gòu)
　A8.大企業(yè)局采用的稅款征收和繳納程序，1999年
　A9.大企業(yè)局審計的類型
　A10.大企業(yè)局的征收執(zhí)行功能
　A11.大企業(yè)局/大企業(yè)審計機構(gòu)人員數(shù)量，1999年
　A12.大企業(yè)局/大企業(yè)審計機構(gòu)人員的薪酬和福利，1999年
　A13.對大企業(yè)局調(diào)查做出回復(fù)的國家