《論語(yǔ)》中的員工準(zhǔn)則

第一章 儒家文化浸潤(rùn)下的企業(yè)
　同仁堂300年基業(yè)常青的秘訣
　全聚德：《論語(yǔ)》仁德思想的最佳詮釋者
　海航：孔孟之道是構(gòu)建核心價(jià)值觀之本
　李秉哲：對(duì)我影響最深的是《論語(yǔ)》
　儒家文化是一種巨大的生產(chǎn)力
　提升組織商業(yè)倫理，為企業(yè)注入不竭原動(dòng)力
　以組織文化潤(rùn)澤員工職業(yè)素養(yǎng)
第二章 領(lǐng)悟《論語(yǔ)》智慧，成就常青職道
　”仁義禮智信”是職場(chǎng)生存的5字箴言
　向孔子的高徒們學(xué)什么
　成功的境界取決于人生修養(yǎng)的高度
　聰明的立身法則：己所不欲勿施于人
　學(xué)會(huì)中庸是完美的做人智慧
　工作是砥礪德行的修道坊
第三章 德行是企業(yè)選用人才的第一標(biāo)準(zhǔn)
　鑄就品德是一種立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資
　人格是人一生的最高學(xué)位
　心有仁念方能遠(yuǎn)離惡行
　溫良謙恭是職場(chǎng)生存的護(hù)身符
　”以直報(bào)怨以德報(bào)德”才顯大胸襟
　進(jìn)德修業(yè)是卓越人士的長(zhǎng)修課
第四章 研習(xí)《論語(yǔ)》，達(dá)到“共和”之境
　和諧是一種通往共贏的境界
　”和而不同”才是君子之和
　“偏執(zhí)狂”在中國(guó)能否生存
　遵守“禮”的競(jìng)爭(zhēng)才是公平的競(jìng)爭(zhēng)
　心懷他人的回報(bào)——惠及自己
　《論語(yǔ)》中的責(zé)任之道
第五章 先天下之憂而憂
　“文過(guò)飾非”的怯懦表現(xiàn)
　推卸責(zé)任的代價(jià)
　將隱患消滅于萌芽狀態(tài)
　舍棄”小我”才能成就”大我”
　《論語(yǔ)》中的敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神
第六章 永遠(yuǎn)不要說(shuō)”我做得已經(jīng)夠好了”
　過(guò)度在意你的“薪情”，只會(huì)影響到你的“心情”
　做人要盡善，做事要盡美
　享受專(zhuān)注于工作的快樂(lè)
　樂(lè)業(yè)是工作的至高境界
　忠誠(chéng)：臨大節(jié)而不改的氣度
第七章 子路的死因：一場(chǎng)高貴的人生謝幕
　阿里巴巴的老總馬云討厭什么人
　墻頭草為什么長(zhǎng)不成參天大樹(shù)
　做人不可沒(méi)有氣節(jié)
　只有危機(jī)感強(qiáng)烈的人才能生存
第八章 華為冬天的啟示：真正的危險(xiǎn)是意識(shí)不到危險(xiǎn)
　真的需要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”嗎
　“微軟距離破產(chǎn)只有18個(gè)月”
　唯有”變”才是永遠(yuǎn)不變的真理
　不患無(wú)位，患所以立
第九章 沒(méi)有懷才不遇，只有懷才晚遇
　謝天謝地，我還有工作可以做
　以“知恩圖報(bào)”的態(tài)度面對(duì)工作
　怨天尤人是弱者的表演
　先升值，后升職
　以空杯心態(tài)不斷超越
　誠(chéng)信是生命的承重軸
第十章 謊言欺騙了別人，也損傷了自己的靈魂
　誠(chéng)信是你一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)
　失去信用，你的職業(yè)大廈就會(huì)搖搖欲墜
　體會(huì)祭祀中表達(dá)的正直精神
　追隨孔子的足跡做一名職場(chǎng)勇士
第十一章 悅達(dá)的成功——?jiǎng)?chuàng)業(yè)從內(nèi)心強(qiáng)大開(kāi)始
　工作中的成敗得失都會(huì)過(guò)去
　堅(jiān)忍使勇士走得更遠(yuǎn)
　勇謀兼具助你順暢前行
　事業(yè)中的“知其不可而為之”
　做自己情緒的管理師
第十二章 不要做踢貓鏈條中的一環(huán)
　生氣不如爭(zhēng)氣
　遷怒與制怒的較量
　小不忍則亂大謀
　從《論語(yǔ)》中解讀身心健康之道
第十三章 “朽木不可雕”的健康養(yǎng)生之道
　孔子的長(zhǎng)壽秘訣之一：心理平衡
　孔子的長(zhǎng)壽秘訣之二：營(yíng)養(yǎng)搭配合理
　孔子的長(zhǎng)壽秘訣之三：人生三戒
后記