勝任才是硬道理

定　價(jià)：￥25.80

作　者：	施偉德
出版社：	中共中央黨校出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)法則

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787503538636	出版時(shí)間：	2008-02-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁(yè)數(shù)：	160	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勝任才是硬道理（第2版）》一本真正關(guān)注中國(guó)員工命運(yùn)的書。企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，核心是員工缺乏勝任力。一個(gè)成功的企業(yè)應(yīng)由訓(xùn)練有素，經(jīng)驗(yàn)豐富，勝任崗位的員工組成，培養(yǎng)和提升員工的勝任力是企業(yè)進(jìn)步的唯一通路。勝任的員工，企業(yè)會(huì)不斷地任用，培訓(xùn)和重用！不勝任的員工，如果不及時(shí)地改變自己，讓自己盡早勝任，就很容易被企業(yè)淘汰！《勝任才是硬道理（第2版）》對(duì)于提高員工勝任力精煉出五大指標(biāo)：1.習(xí)慣于找方法2.樹立結(jié)果意識(shí)3.擁有創(chuàng)新思維4.主動(dòng)自發(fā)做事5.忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任身處中國(guó)職場(chǎng)，當(dāng)你能實(shí)現(xiàn)上述五個(gè)方面時(shí)，你一定會(huì)被公司視為合格的勝任者。而這本書對(duì)于中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)和提升“員工勝任力”具有很好的實(shí)踐及指導(dǎo)作用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勝任才是硬道理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

能者上，平者讓；庸者下，劣者汰
勝任：世界成功企業(yè)的第一選才標(biāo)準(zhǔn)
勝任力5大指標(biāo)
1、不找借口找方法，勝任才是硬道理
不找借口找方法，勝任才是硬道理
工作最怕不到位，到位才會(huì)有好位
勝任——就是超乎別人的期望
不要抱怨不公平，你的努力還不夠
價(jià)值體現(xiàn)在懂得怎么做

2、功勞重于苦勞，結(jié)果重于過程
一兩智慧勝過十噸辛苦
知道不如做到，要做就做最好
以最少投入，獲最大產(chǎn)出
結(jié)果第一，過程第二
每個(gè)企業(yè)都需要的一種干部

3、思路決定出路，腦袋決定口袋
思路決定出路，腦袋決定口袋
沒有做不到，只有想不到
應(yīng)變力有多強(qiáng)，舞臺(tái)就有多大
危機(jī)是危險(xiǎn)也是契機(jī)，經(jīng)驗(yàn)是寶藏也是陷阱
要想知道，打個(gè)顛倒

4、“適”者生存，“試”者成功
世界屬于敢“試”者，進(jìn)取才能勝任
認(rèn)準(zhǔn)的事，開始做就有辦法
有困難要上，沒有困難創(chuàng)造困難也要上
付出越多，機(jī)會(huì)越多
你說你行你就行，你的命運(yùn)你決定

5、終身受雇力，鑄造金飯碗
勝任力，你的終身受雇力
可靠性遠(yuǎn)比個(gè)人能力重要
忠誠(chéng)，一切能力的統(tǒng)帥
讓肚子吃飽，還要讓大腦吃好