中國財務(wù)學評論3

現(xiàn)代財務(wù)與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展
經(jīng)理人激勵契約——市場業(yè)績基礎(chǔ)與會計業(yè)績基礎(chǔ)的融合
財務(wù)學科定位與發(fā)展研究——基于會計學科定位的思考
我國上市公司收益質(zhì)量分析
基于企業(yè)可持續(xù)增長模型的重構(gòu)研究
公司財務(wù)治理視角下的財務(wù)信息質(zhì)量甄別方法研究
利潤率、資產(chǎn)負債率與財務(wù)風險關(guān)系的探討
公司財務(wù)分析——框架與超越
基于公司治理的會計信息傳導作用機理研究
財務(wù)學的邊界問題
高管團隊薪酬公平性、公司績效與影響因素——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
財務(wù)學的基本理論框架
控股股東與盈余質(zhì)量——關(guān)聯(lián)交易方式傳導機制研究
產(chǎn)品市場競爭與資本結(jié)構(gòu)——資產(chǎn)專用性的視角
公司治理對財務(wù)控制影響的實證研究——來自我國制造業(yè)上市公司的證據(jù)
智力資本可持續(xù)價值創(chuàng)造機理的實證研究——基于126家國內(nèi)企業(yè)的數(shù)據(jù)分析
企業(yè)集團管理控制系統(tǒng)模式研究——基于華潤集團6S管理體系的案例分析
代理成本、公司多元化與總經(jīng)理報酬