工傷保險(xiǎn)政策解答與業(yè)務(wù)咨詢

緒論
　1.工傷與工傷保險(xiǎn)制度
　2.工傷與工傷損害賠償
　3.工傷保險(xiǎn)制度與工傷損害賠償
　4.本書采用的概念、術(shù)語和體例
第一部分　工傷保險(xiǎn)條例解讀
　第一章　總則
　　1.工傷保險(xiǎn)條例的立法目的是什么？
　　2.什么是工傷？
　　3.哪些用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
　　4.工傷保險(xiǎn)條例中的職工包括哪些人？
　　5.如何理解工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍？
　　6.工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何征繳？
　　7.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)如何正確對待工傷保險(xiǎn)？
　　8.各部門在工傷保險(xiǎn)工作中是如何分工的？
　第二章　工傷保險(xiǎn)基金
　　1.工傷保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？
　　2.如何理解工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定與調(diào)整？
　　3.工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰繳納？如何確定繳費(fèi)金額？
　　4.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)如何使用？
　第三章　工傷認(rèn)定
　　1.哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
　　2.哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷？
　　3.哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
　　4.工傷認(rèn)定申請應(yīng)該向哪個(gè)部門提出？
　　5.提出工傷認(rèn)定申請的主體有哪些？
　　6.用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)該如何處理？
　　7.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
　　8.職工提出申請時(shí)，哪些可以成為其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料？
　　9.工傷概不負(fù)責(zé)的約定的法律效力如何？
　　10.關(guān)于工傷保險(xiǎn)申請的受理，法律法規(guī)是如何規(guī)定的？
　　11.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)如何對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)？
　　12.為什么勞動(dòng)行政保障部門不需要對職業(yè)病診斷及鑒定結(jié)論進(jìn)行調(diào)查核實(shí)？
　　13.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
　　14.工傷認(rèn)定結(jié)論的做出和送達(dá)的期限是如何規(guī)定的？
　　15.對不予受理決定或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以通過哪些途徑尋求法律救濟(jì)？
　第四章　勞動(dòng)能力鑒定
　　1.什么是勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定包括哪些
　　……
　第五章　工傷保險(xiǎn)待遇
　第六章　監(jiān)督管理
　第七章　法律責(zé)任
　第八章　附則
第二部分　工傷損害賠償
　第一章　事故糾紛與責(zé)任認(rèn)定
　第二章　常用證據(jù)
　第三章　索賠項(xiàng)目
　第四章　賠償標(biāo)準(zhǔn)
附錄