多維審視下的組織理論

定　價：￥45.00

作　者：	劉延平主編
出版社：	清華大學出版社
叢編項：
標　簽：	組織學

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ISBN：	9787811230680	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	356	字數(shù)：

內容簡介

　　組織的存在是一個古老而年輕的現(xiàn)象。人類社會的組織由來已久，而今天的世界，則是一個由無數(shù)個專業(yè)組織機構組成的社會。伴隨著知識經濟時代的到來，組織的環(huán)境變得異常動蕩與復雜，全球化、信息化、網絡化所帶來的巨大變革對組織產生了深刻影響。因而，對組織的研究具有重大的理論與現(xiàn)實意義。本書的主旨在于全面梳理關于組織研究的各種理論，以搭建起一個組織理論研究的基礎平臺。為此，本書首先對“組織”、“組織理論”進行了全面綜述，形成了基礎部分。第二部分是本書的主體，試圖以歷史與流派、研究主題、學科屬性及組織的系統(tǒng)性質作為不同的維度，來剖析、比較龐雜繁復的組織理論，以盡可能全面、清晰地形成一個理論框架，形成一種理論的“集成”。本書適用于各高校經濟管理學院、人文學院的管理學、社會學、經濟學專業(yè)的碩士生、博士生，MBA、MPA學員的學習教材；也可作為組織理論研究者的參考書。

作者簡介

暫缺《多維審視下的組織理論》作者簡介

圖書目錄

上篇組織理論基礎
　第1章　組織理論研究對象
　　1.1　研究組織的必要性
　　1.2　組織概念的界定
　　1.3　組織的基本特征與構成要素
　　1.4　組織的分類
　　1.5　組織的演變
　　1.6　企業(yè)組織、產業(yè)組織與公共行政組織
　　本章參考文獻
　第2章　組織理論學科概論
　　2.1　組織理論的產生與發(fā)展概述
　　2.2　組織理論的定義
　　2.3　組織理論學科概述
　　2.4　組織理論的學科體系
　　2.5　組織理論的研究范式
　　2.6　組織理論的研究方法
　　2.7　企業(yè)組織理論、公共行政組織理論與產業(yè)組織理論
　　本章參考文獻
　第3章　組織理論核心內容
　　3.1　組織目標、社會責任與倫理
　　3.2　組織規(guī)模、生命周期與行政控制
　　3.3　組織結構與設計
　　3.4　組織中的領導
　　3.5　組織決策
　　3.6　組織變革
　　3.7　組織環(huán)境
　　3.8　組織效能
　　3.9　組織文化
　　3.10　組織學習與學習型組織
　　本章參考文獻
下篇組織理論的多維審視
　第4章　基于歷史與流派的組織理論審視
　　4.1　古典組織理論
　　4.2　行為科學時期的組織理論
　　4.3　現(xiàn)代組織理論
　　4.4　組織理論簡評
　　4.5　組織理論發(fā)展的新趨勢
　　本章參考文獻
　第5章　基于學科分類的組織理論審視
　　5.1　管理學視角中的組織理論
5.2　經濟學視角中的組織理論
5.3　社會學視角中的組織理論
　　5.4　生態(tài)學視角中的組織理論
5.5　系統(tǒng)論視角中的組織理論
5.6　復雜性科學視角中的組織理論
5.7 自組織理論視角中的組織理論
5.8　多視角結合審視下的組織理論
本章參考文獻
　第6章　基于研究主題的組織理論審視
　　6.1　組織目標理論
　　6.2　組織結構與設計理論
　　6.3　組織領導過程理論
　　6.4　組織決策理論
　　6.5　組織平衡理論
　　6.6　組織的變革與發(fā)展理論
　　6.7　組織環(huán)境理論
　　6.8　組織效能理論
　　6.9　組織文化的理論
　　6.10　組織學習理論
　　本章參考文獻
　第7章　基于網絡的組織理論審視
　　7.1 網絡組織思想產生背景
　　7.2　網絡組織的類型
　　7.3　網絡組織的治理
　　7.4　網絡組織理論在各行業(yè)中的應用
　　本章參考文獻
后記