現(xiàn)代企業(yè)制度

定　價：￥26.00

作　者：	廖元和主編,陳佳貴,馮虹總主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787509600023	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	194	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　工商管理是一個實踐性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科。因此，我們在組織編寫這套文庫的時候，要求每一本教材都應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的針對性、實用性和一定的超前性。同時，這套教材在教學(xué)內(nèi)容的安排上注重理論聯(lián)系實系，把培訓(xùn)能力、提高素質(zhì)放在極其重要的位置，適應(yīng)培訓(xùn)的要求，在培訓(xùn)理念、內(nèi)容、方法等諸多方面都具有鮮明的特點，特別是強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)。在教材中加入了相當(dāng)多的中外企業(yè)的案例，使案例教學(xué)更能結(jié)合中國企業(yè)實際，更能吸引學(xué)生參與討論?！艾F(xiàn)代工商管理文庫”已列入出版計劃的教材共有21本，分別是：《現(xiàn)代管理原理與運(yùn)作》、《現(xiàn)代企業(yè)制度》、《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》、《現(xiàn)代質(zhì)量管理》、《現(xiàn)代成本管理》、《現(xiàn)代品牌戰(zhàn)略》、《現(xiàn)代營銷管理》、《現(xiàn)代物流管理》、《現(xiàn)代財務(wù)管理》、《現(xiàn)代人力資源管理》、《現(xiàn)代技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》、《現(xiàn)代國際化經(jīng)營》、《現(xiàn)代國際貿(mào)易》、《現(xiàn)代戰(zhàn)略管理》、《現(xiàn)代信息管理》、《現(xiàn)代組織管理》、《現(xiàn)代全面預(yù)算管理》、《現(xiàn)代資本經(jīng)營》、《現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析》和《現(xiàn)代企業(yè)法律規(guī)范和約束》。

作者簡介

　　廖元和，研究員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，1950年出生。重慶市區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人，漢族，中共黨員，四川省廣元市人，1982年畢業(yè)于重慶師范大學(xué)，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后即到重慶市社會科學(xué)院工作，1988年破格評為副研究員，從事經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。1990～1993年在中國社會科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系讀研究生，于1993年7月獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1993年10月享受國務(wù)院政府特殊津貼，1994年2月被評為研究員，同年6月被任命為重慶市社會科學(xué)院副院長，1998年起兼任重慶市人民政府發(fā)展研究中心副主任、秘書長，1 9 9 9～2 004年擔(dān)任中國著名學(xué)術(shù)期刊《改革》主編。2004年1月起任重慶工商大學(xué)副校長。廖元和研究員20多年來一直從事理論經(jīng)濟(jì)學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，現(xiàn)任中國企業(yè)管理研究會常任副理事長，中國城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事，中國生產(chǎn)力研究會理事。國家社科基金成果評審專家、重慶市城市規(guī)劃委員會委員，重慶市學(xué)位委員會第二屆委員，重慶市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院院長。廖元和研究員已先后在國內(nèi)外期刊和出版社公開發(fā)表三百多萬字著作，主持國家級、省部級、中日和中加國際合作課題30多個，均為課題組長。從1984年至今，已獲25項省部級政府獎。其主要代表作有“公有產(chǎn)權(quán)制度與市場經(jīng)濟(jì)的相互關(guān)系》、　《公有產(chǎn)權(quán)制度的三大內(nèi)在矛盾及其解決途徑》、　《關(guān)于財富源泉、私有經(jīng)濟(jì)與剝削的探討》、　《中國西部工業(yè)化進(jìn)程研究》、主編《中國改革理論創(chuàng)新探索》等。

圖書目錄

第一章現(xiàn)代企業(yè)制度總論
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的形成與特點
第二節(jié) 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義
第三節(jié) 企業(yè)的類型與公司的典型形式
第二章現(xiàn)代企業(yè)制度與市場經(jīng)濟(jì)
第一節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)
第二節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)定
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度對市場經(jīng)濟(jì)的影響
第三章現(xiàn)代企業(yè)的設(shè)立制度
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)設(shè)立條件
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)設(shè)立的程序
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的退出機(jī)制
第四章現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 所有權(quán)與控制權(quán)分離：法人治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的基礎(chǔ)
第二節(jié) 法人治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容
第三節(jié) 中國法人治理結(jié)構(gòu)存在的主要問題及完善對策
第五章現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營
第一節(jié) 經(jīng)營理念與目標(biāo)
第二節(jié) 經(jīng)營環(huán)境
第三節(jié) 經(jīng)營戰(zhàn)略與策略
第六章現(xiàn)代企業(yè)的分配、激勵與約束機(jī)制
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的分配制度
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的激勵機(jī)制
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的約束機(jī)制
第七章現(xiàn)代企業(yè)制度的國際比較
第一節(jié) 美國的現(xiàn)代企業(yè)制度
第二節(jié) 日本的現(xiàn)代企業(yè)制度
第三節(jié) 德國的現(xiàn)代企業(yè)制度
第四節(jié) 美、日、德現(xiàn)代企業(yè)制度的國際比較及啟示
第八章中國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善
第一節(jié) 中國企業(yè)制度的形成與改革
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的國際通則與中國特色
第三節(jié) 中國現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向與完善途徑
參考文獻(xiàn)