德魯克管理思想精要

　　作者根據(jù)六十年的管理工作經(jīng)歷，從精心挑選的10部作品中取其精華編寫(xiě)成此書(shū)，它始于《工業(yè)人的未來(lái)》（1942），止于《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》（1999）。它是對(duì)德魯克管理思想的全面總結(jié)，也為讀者提供了一種關(guān)于管理學(xué)連貫易懂的入門(mén)介紹。管理最初只建立在為數(shù)不多的幾條基本原則之上：·管理是關(guān)于人類(lèi)的管理，其任務(wù)就是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，實(shí)現(xiàn)最大的集體效益?！す芾碚咚龅墓ぷ鲀?nèi)容都是完全一樣的，但他們的工作方式卻是千差萬(wàn)別?！っ總€(gè)企業(yè)都要有責(zé)任堅(jiān)定不移地樹(shù)立一個(gè)共同的目標(biāo)和統(tǒng)一的價(jià)值觀?！す芾肀仨氹S需要與機(jī)會(huì)的變化而變化，以此促使企業(yè)及其成員能夠得到更好的發(fā)展?！っ總€(gè)企業(yè)內(nèi)部都擁有具備不同技術(shù)與知識(shí)、從事不同工作的員工?！o(wú)論是產(chǎn)品的數(shù)量還是凈收益或凈損失本身，都不足以衡量管理與企業(yè)的工作業(yè)績(jī)?！?duì)所有企業(yè)來(lái)講，結(jié)果只存在于企業(yè)外部，在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。一個(gè)管理者只有能夠理解這些原則，才能成為一個(gè)不斷獲取成功、成績(jī)斐然的管理者。作者簡(jiǎn)介彼得·德魯克1909年生于維也納，1937年移居美國(guó)，終身以教書(shū)、著書(shū)和咨詢(xún)?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國(guó)際上最著名的管理學(xué)家，被稱(chēng)為“大師中的大師”。 在美國(guó)他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，美國(guó)通用汽車(chē)公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。

　　彼得·德魯克1909年生于維也納，1937年移居美國(guó)，終身以教書(shū)、著書(shū)和咨詢(xún)?yōu)闃I(yè)，是當(dāng)代國(guó)際上最著名的管理學(xué)家，被稱(chēng)為“大師中的大師”。在美國(guó)他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，美國(guó)通用汽車(chē)公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。