勞動者維權(quán)法寶：如何跨越勞動合同中的陷阱

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	翟繼光、李善愚編著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	依法維權(quán)

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ISBN：	9787802078741	出版時(shí)間：	2007-05-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	282	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　一冊在手，勞動合同陷阱一網(wǎng)打盡；實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，勞動者與用人單位面對面的較量；以案例點(diǎn)題，生動形象，訴說你身邊的人和事；用法律說話，權(quán)威可靠，確保你的權(quán)利萬無一失。本書以勞動者在簽訂和履行勞動合同的過程中所可能遇到的最主要的20個(gè)陷阱為主題，在每個(gè)主題下，我們都以一個(gè)“典型案例”作為開端，通過活生生的案例將典型的陷阱呈現(xiàn)在讀者面前，以“陷阱描述”對這一陷阱進(jìn)行了一般性的描述，試圖概括和總結(jié)用人單位所可能使出的種種伎倆。以“法律規(guī)定”和“法律責(zé)任”來分析我國法律對用人單位的這些陷阱是如何規(guī)制的，用人單位設(shè)下這些陷阱的違法行為應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。在“預(yù)防對策”中告訴勞動者應(yīng)當(dāng)如何預(yù)防這些陷阱，進(jìn)入這些陷阱后如何解救自己，為了對勞動者可能遇到的一些特殊的小問題予以回答，在“問題解答”中列舉了和這一主題相關(guān)的一些問題，并進(jìn)行了解答，在解答之后還附上了我們這樣回答的法律依據(jù)。

作者簡介

　　翟繼光，男，1979年1月生，漢族，法學(xué)博士（北京大學(xué)），中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院講師。1997年考入北京大學(xué)哲學(xué)系，2001年獲得哲學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年考入北京大學(xué)法學(xué)院，2006年獲得法學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任北京大學(xué)財(cái)經(jīng)法研空中心民營企業(yè)稅法研究室主任，《財(cái)稅法論叢》責(zé)任編輯，中國稅法博士學(xué)術(shù)沙龍主席。在《當(dāng)代法學(xué)》、《法學(xué)雜志》、《法商研究》、《財(cái)稅法論叢》、《中國稅務(wù)》等報(bào)刊先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，參與國家級、省部級課題10余項(xiàng)，參加《國有資產(chǎn)法》、《財(cái)政轉(zhuǎn)移支付法》等近10部法律的起草和修改工作，參著《財(cái)稅法學(xué)》，獨(dú)著《中小企業(yè)稅收政策與稅收籌劃》等10余部著作，譯作有《事故法的經(jīng)濟(jì)分析》、《美國稅法典》等。

圖書目錄

一、釜底抽薪——不簽勞動合同，權(quán)利主張無依據(jù)
二、啞巴吃黃連——違背意愿簽合同，有苦說不出
三、賠了夫人又折兵——簽訂合同收押金，有去無回
四、生命中有多少個(gè)六個(gè)月？——濫用試用期
五、最低工資能擋住用人單位貪婪的手嗎？
六、加班加點(diǎn)不“加”錢
七、呼之即來，揮之即去——隨時(shí)走人沒商量
八、把你開了，居然沒有“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”？
九、老虎屁股摸不得？——只要炒老板魷魚，就要賠償？
十、落井下石——逼迫勞動者就范，免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
十一、在你最需要幫助的時(shí)候拋棄你——醫(yī)療期間待遇
十二、走為上策？——跳槽泄露商業(yè)秘密，并不能一走了之
十三、等你一萬年？——法律對權(quán)利的保護(hù)并非沒有期限
十四、勞動訴訟無法越過的天塹——?jiǎng)趧又俨?br />十五、愛你真的很難——社會保險(xiǎn)離我們有多遠(yuǎn)？
十六、上了保險(xiǎn)也不省心——變相少繳社保費(fèi)
十七、工傷保險(xiǎn)的范圍到底有多寬？
十八、祖國的花骨朵不容摧殘——未成年工權(quán)益保護(hù)
十九、半邊天——請享受女士們特有的合法權(quán)益
二十、我們能挺起腰嗎？——農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)
附錄