搬走椅子和電腦公司就會發(fā)展

　　搬走椅子和電腦……搬走椅子，站立式工作會更加有效率；合理使用電腦，公司將不再是懶惰的滋生地；清除公司內累積的“污垢”，挖掘企業(yè)潛藏的“利潤”；垃圾掉在地上，一定要撿起來，所有的業(yè)務都要善始善終；員工不僅僅做上司吩咐的事情，最重要的是要有主動性；……從佳能電子角度看，本書以佳能電子改革實際案例為依據(jù)，從各個方面闡述了改革的創(chuàng)新成果，最終使佳能成為全世界首屈一指的高利潤企業(yè)。從作者角度看，作者酒卷久作為佳能電子的社長，是企業(yè)改革的具體執(zhí)行者和一系列活動的發(fā)起者。作者憑借在佳能多年的重振虧損部門工作經(jīng)驗，從親身的實踐經(jīng)驗總結出發(fā)，運用一系列的工作技巧與個人經(jīng)驗，引導各部門經(jīng)理與員工走上了正確的改革道路。作者從自己經(jīng)歷的具體改革實踐中生動真實地說明了企業(yè)成功改革的各個方面，結構簡單，內容實在，方法獨特。其中搬走椅子和電腦的方法令人耳目一新，是佳能電子改革中卓有成效的獨家法門，大大提高了工作效率。“搬走椅子和電腦”不是說要我們國內的公司直接搬用，但可以啟發(fā)我們反思：國內從事業(yè)單位到公司法人，工作效率是怎樣的？電腦的工作利用率又有多高？和佳能一樣認真檢查電腦操作記錄、提高電腦工作利用率的又有多少呢？看看本書就會發(fā)現(xiàn)問題所在。本書的敘述語言簡潔明了，與其新穎獨特的改革方法相結合，構成一本簡潔實用的企業(yè)改革參考小冊子。書中不乏有啟迪人思考的語句，引發(fā)我們尤其是經(jīng)營者和管理者對改革方法的全新思考。如作者提倡的啟發(fā)引導方式：“不是教導而是引導——這才是育人之本”。這也是貫穿于全書中作者所推崇的方法，是他認為正確、一直倡導的改革方案的指導思想，其思想方法的新穎性、可借鑒性是本書的亮點。

　　酒卷 久，1940年出生于日本櫪木縣。1967年進入佳能公司工作，并分配到研究開發(fā)部門；從事過VTR的基礎研究，復印機的開發(fā)，傳真機（G3、G4）的開發(fā)，文字處理機的開發(fā)，PC的開發(fā)，綜合企劃等工作。1989年開始擔任董事系統(tǒng)事業(yè)部長。1996年擔任常務董事生產(chǎn)部長。從1999年3月開始擔任佳能電子（股份）公司的社長一職，在其任職的5年中，公司的利潤增長了10倍，成功把佳能電子（股份）改革成為高收益企業(yè)，引起世人洋注。其著作包括《防止企業(yè)信息泄露手冊》、《佳能單元式生產(chǎn)方式》、《為自己而工作——佳能高效工作方式》等。