社會(huì)正義的十年探索：中國與國外勞動(dòng)法制改革比較研究

一、論修改現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的必要性
勞動(dòng)法制的現(xiàn)代化和國際化
適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，應(yīng)當(dāng)盡快修訂《勞動(dòng)法》
中國勞動(dòng)制度改革與勞動(dòng)關(guān)系之現(xiàn)狀
新時(shí)期我國女職工勞動(dòng)保護(hù)立法問題研究
我國制定《就業(yè)促進(jìn)法》的若干問題初探
試論我國消除就業(yè)歧視立法的理論轉(zhuǎn)向和制度構(gòu)建
二、論勞動(dòng)權(quán)
論團(tuán)結(jié)權(quán)
勞動(dòng)權(quán)的位階與權(quán)利（力）沖突
論非公有制企業(yè)勞動(dòng)者的罷工權(quán)
勞動(dòng)權(quán)性質(zhì)論——自主主義視野下的初步探討
勞動(dòng)法與女工權(quán)益保護(hù)
獄外罪犯勞動(dòng)權(quán)規(guī)范的法律沖突與協(xié)調(diào)
婦女的生育機(jī)能和家庭責(zé)任與就業(yè)中的性別歧視
健康就業(yè)歧視若干法律問題研究
就業(yè)權(quán)的限制及其救濟(jì)程序
“自然狀態(tài)”的工資集體協(xié)商——中加南方某鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)工資集體協(xié)商
三、論勞動(dòng)合同
制定我國《勞動(dòng)合同法》的地方立法資源評(píng)述
勞動(dòng)合同若干法律問題研究
勞動(dòng)合同解除的“三金”適用與《勞動(dòng)法》的修改
制定勞動(dòng)合同法需考慮的幾個(gè)問題
論勞動(dòng)合同法之基本原則
試論我國勞動(dòng)合同立法應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)問題
勞動(dòng)合同中第三人代為履行勞動(dòng)義務(wù)有關(guān)問題探討
論勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
勞動(dòng)法上“勞動(dòng)者”概念之研究
對(duì)勞動(dòng)者辭職權(quán)有關(guān)問題的思考
四、論現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度的完善
我國勞動(dòng)法中的裁審關(guān)系之重構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系多方協(xié)調(diào)機(jī)制管窺
我國勞動(dòng)爭處理體制的反思與重構(gòu)——一個(gè)比較法角度所做的分析
我國勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)制的實(shí)踐與思考
勞動(dòng)爭議案件審判現(xiàn)狀及處理原則——以江蘇省為視角
論勞動(dòng)爭議時(shí)效與勞動(dòng)關(guān)系終止的補(bǔ)償
從一起例看勞動(dòng)爭議訴訟成本為何過高
五、論社會(huì)保險(xiǎn)法
關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的比較研究——兼評(píng)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定
工傷保險(xiǎn)賠償與人身損害賠償?shù)母?jìng)合及其選擇
工傷保險(xiǎn)法律制度在社會(huì)保障法中的地位
我國社會(huì)保險(xiǎn)籌資形式應(yīng)堅(jiān)持收費(fèi)制
中德養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較及其啟示
六、勞動(dòng)法律改革的比較法視角
后記