勞動法與社會保障法

總序
前言
第一章 勞動法總論
第一節(jié) 法和勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 合同期滿繼續(xù)工作的，解除事實勞動 關(guān)系時應(yīng)獲得相應(yīng)經(jīng)濟補償
復(fù)習思考題
第二章 勞動就業(yè)法律制度
第一節(jié) 勞動就業(yè)法律制度概述
第二節(jié) 勞動就業(yè)的基 本原則
第三節(jié) 特殊群體的就業(yè)規(guī)定
第四節(jié) 職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 求職不能一相情愿
復(fù)習思考題
第三章 勞動合同法律制度
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立與履行
第三節(jié) 勞動合同的變更、解除和終止
第四節(jié) 勞動合同的鑒證
第五節(jié) 集體合同
第六節(jié) 勞動合同法簡介
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例1 勞動合同履行完畢后，培訓(xùn)費該不該交？
案例2 免責條款是否有效？
復(fù)習思考題
第四章 工作時間與休息休假
第一節(jié) 工作時間和休息休假概述
第二節(jié) 工時的種類
第三節(jié) 延長工作時間
第四節(jié) 休息休假
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 加班及加班工資報酬
復(fù)習思考題
第五章 工資
第一節(jié) 工資立法概述
第二節(jié) 工資形式
第三節(jié) 特殊情況下的工資
第四節(jié) 工資總量宏觀調(diào)控
第五節(jié) 最低工資制度
第六節(jié) 工資保障
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例1 克扣工資糾紛
案例2 最低工資標準
復(fù)習思考題
第六章 勞動安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動安全技術(shù)規(guī)程和衛(wèi)生規(guī)程
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊勞動保護
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 礦難
復(fù)習思考題
第七章 勞動爭議處理
第一節(jié) 勞動爭議及其處理概述
第二節(jié) 勞動爭議的協(xié)商和調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議的仲裁
第四節(jié) 勞動爭議的訴訟
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 仲裁地域管轄
復(fù)習思考題
第八章 社會保障法總論
第一節(jié) 社會保障法基本理論
第二節(jié) 世界社會保障立法
第三節(jié) 我國社會保障法的產(chǎn)生與發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 社會保障立法模式
復(fù)習思考題
第九章 社會保險法
第一節(jié) 社會保險法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險法律制度
第四節(jié) 失業(yè)保險法律制度
第五節(jié) 工傷保險法律制度
第六節(jié) 生育保險法律制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例1 生育醫(yī)療費
案例2 工傷保險待遇
復(fù)習思考題
第十章 社會救助法
第一節(jié) 社會救助法概述
第二節(jié) 社會救助法律制度的基本內(nèi)容
第三節(jié) 我國的社會救助法律制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 流浪乞討人員救助
復(fù)習思考題
第十一章 社會福利法
第一節(jié) 社會福利制度概述
第二節(jié) 公共福利制度
第三節(jié) 職業(yè)福利制度
第四節(jié) 社會福利事業(yè)
第五節(jié) 社區(qū)服務(wù)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 社會福利資金應(yīng)該補貼給誰？
復(fù)習思考題
第十二章 社會優(yōu)撫法
第一節(jié) 社會優(yōu)撫的概念及內(nèi)容
第二節(jié) 我國社會優(yōu)撫制度的立法與實施
第三節(jié) 社會優(yōu)待
第四節(jié) 傷殘撫恤
第五節(jié) 社會優(yōu)撫制度的改革與發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 張紅兵該不該得到安置？
復(fù)習思考題
第十三章 違反勞動法的法律責任和勞動法監(jiān)督檢查
第一節(jié) 違反勞動法法律責任的概念和條件
第二節(jié) 違反勞動法責任的種類
第三節(jié) 用人單位違反勞動法的法律責任
第四節(jié) 勞動者和勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
第五節(jié) 勞動法監(jiān)督檢查
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
案例 前進鞋業(yè)公司侵權(quán)案
復(fù)習思考題
參考文獻
后記