多替公司想想：優(yōu)秀職業(yè)人的行為準則（第2版）

定　價：￥10.00

作　者：	張先勇
出版社：	武漢大學出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)濟與管理行政管理

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ISBN：	9787307053434	出版時間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	146	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是中國最著名的獵頭公司——浩竹公司強力推薦的的一部企業(yè)培訓標準教材，蒙牛、保利、京東方等500余家企業(yè)團購本書，本書銷量突破20萬冊！在本書的科學的員工管理理念的引導下，神州大地已經(jīng)形成了為員工著想，員工多替公司想想的新風尚。優(yōu)秀的員工首先就要有一種積極的工作態(tài)度，站在老板的角度、公司的角度，來完成自己能力的提升。公司是員工的船。員工一旦成為公司的一員，就與老板一起成為了公司這條船的船長和水手，公司在商海中乘風破浪，員工與老板就共同肩負起了讓航船一帆風順這個重要任務。本書幫助員工站在老板的角度、公司的角度，來完成自己能力的提升，提倡共同承擔船在航行中的不同任務，最終獲得最佳的結(jié)果。不僅從理念上進行分析，也結(jié)合了大量的案例進行引證，同時也在關鍵之處引用一些名人名言或歸納精練的畫龍點睛的文字，幫助員工在理念、心態(tài)、行為、習慣等方面得以健康成長，也為企業(yè)的內(nèi)部教育以及人才選拔提供了很好的參考。

作者簡介

　　張先勇，著名經(jīng)管類圖書撰稿人，企業(yè)咨詢專家，長期從事個人發(fā)展及企業(yè)成長的研究與傳播工作。曾策劃出版了大量心理、教育及管理類圖書?，F(xiàn)為北京某培訓機構(gòu)的研發(fā)負責人，為許多大中型企業(yè)提供管理咨詢和員工培訓服務。其作品有《終身學習與未來社會的個人生存》、《德隆危機：誰更應該反思》等。

圖書目錄

序
前言
第一章公司是你的船
與公司一起乘風破浪
像老板一樣為公司著想
看到工資以外的東西
第二章公司先贏然后雙贏
一榮俱榮，一損俱損
公司先贏，個人后贏
不要只做老板告訴你的事
尋找你的平衡點
第三章態(tài)度第一
珍視眼前的工作
對工作心存感激
干一行，愛一行，成一行
摘下有色眼鏡看是非
第四章帶著激情去王僬
激情是工作的靈魂
沒有目標就沒有激情
點燃工作的激情
阻礙激情的幾大惡習
激情在于保持
第五章忠誠勝于能力
公司需要忠誠的員工
忠誠是最有力的工作保障
自己才是忠誠的受益者
弄清楚忠誠的目標
第六章敬業(yè)才能立業(yè)
敬業(yè)才能立業(yè)
像對待生命一樣對待工作
勤奮是敬業(yè)的前提
工作中無小事
“我能多做些什么”
第七章沒有任何借口
只有責任，沒有借口
到位，更要補位
自我反省，承擔責任
主動承攬任務
第八章主動執(zhí)行自動自發(fā)
執(zhí)行，主動一點
最嚴格的標準是自己設定的
我是主人翁
敷衍的是自己
自動自發(fā)
第九章服從是美德
服從是一種美德
做老板的得力助手
最高級的服從藝術
對立情緒要不得
第十章誠實守信
千萬不要弄虛作假
視信譽為生命
誠信是一種習慣
員工誠信鑄就公司未來
第十一章融人團隊增強凝聚力
單槍匹馬難成事
發(fā)揮“蟻群智慧”
團隊目標高于一切
演好團隊里的角色
第十一章有學習力才有創(chuàng)造力
學習是終身的事業(yè)
個人學習帶動公司學習
三人行，必有我?guī)?br /> 從小人物變成大人物