云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究

第一篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究總論
第二篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究理論篇
第一章 “尊重知識，尊重人才”：鄧小平人力資源理論的核心
第二節(jié) 人才主權(quán)時(shí)代的人力資源開發(fā)與管理
第三章 市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律：人力資源開發(fā)的基本原則
第四章 云南省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源開發(fā)
第五章 我國農(nóng)村勞動力流動中的人力資本趨勢分析
第六章 信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：制約勞動力市場發(fā)展的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)
第七章 我國非正規(guī)部門就業(yè)發(fā)展存在的障礙及對策探析
第三篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究實(shí)踐篇
第一章 構(gòu)建云南省統(tǒng)一的勞動力市場
第二章 加強(qiáng)和完善云南省勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
第三章 加強(qiáng)云南職業(yè)教育培訓(xùn)，提高人力資源素質(zhì)
第四章 云南省就業(yè)形勢的分析與預(yù)測
第五章 加快云南省勞動力的對外輸出
第六章 解決“雙逆向流動”，推動勞動力流動
第七章 完善云南省勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制
第八章 云南省勞動力市場法制環(huán)境建設(shè)
第九章 加強(qiáng)云南省社會保障工作建設(shè)
第十章 勞動力“市場化”中政府的角色定位
第四篇 云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究對策篇
第一章 關(guān)于修改《云南省勞動就業(yè)條例》的建議
第二章 關(guān)于修改《云南省勞動合同書》
第三章 實(shí)施云南人力資源系統(tǒng)開發(fā)工程的對策與建議
主要參考文獻(xiàn)
后記