中國(guó)社會(huì)管理研究

　　管理科學(xué)最早用于工業(yè)企業(yè)，推動(dòng)了各國(guó)工業(yè)的發(fā)展。后來(lái)用于中觀領(lǐng)域，產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)管理、行政管理等學(xué)科，對(duì)提高這些領(lǐng)域的管理水平也起到積極的作用。作業(yè)更宏觀的社會(huì)，是否更需要引進(jìn)科學(xué)管理的理念、方法、經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？答案?yīng)是肯定的，因?yàn)樯鐣?huì)的范圍更廣、結(jié)構(gòu)更復(fù)雜、管理的規(guī)律性更強(qiáng)、難度更大、觀念更需要更新，更需要社會(huì)管理理論為之服務(wù)。社會(huì)管理是一門(mén)臨界于政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)之間的邊沿科學(xué)。不同社會(huì)的管理既有共性的規(guī)律，也有特殊的規(guī)律。國(guó)外雖有管理學(xué)家對(duì)“社會(huì)管理”開(kāi)始了探索，但皆以西方資本主義國(guó)情為主，我國(guó)僅能吸收其中某些共性的規(guī)律。社會(huì)管理的理論來(lái)于實(shí)際又高于實(shí)際，理論不能只是對(duì)實(shí)際的描述。還應(yīng)研究社會(huì)管理的道路和理想狀態(tài)，理想狀態(tài)就是一些標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際之間通常有差距，過(guò)大的差距之中就隱藏著問(wèn)題，找出問(wèn)題、采取措施、加以解決就意味著社會(huì)管理水平和執(zhí)政能力的提高。

暫缺《中國(guó)社會(huì)管理研究》作者簡(jiǎn)介