讓你得到理想工作的求職信

　　想把簡歷寫得完美無缺嗎？你相信它能帶你入門嗎？那就太好了。但是你以前是否知道，如果以一封能一錘定音的求職信作先導，那么你的簡因就可以得到事半功倍的效果。這一點可以做到，而且從本書中你將準確地了解到，怎樣才能寫出有人愿意拜讀的求職信。你可以向斯坦利·懷納特學習，他是一位簡歷和求職信的專業(yè)撰寫人，經(jīng)常向《全美失業(yè)人員招聘周刊》投稿。他曾經(jīng)為成百上千成功的求職者寫過求職信。他帶領(lǐng)你一步一步地去完成至關(guān)重要的求職信寫作的全過程，其中包括：技術(shù)要求和恰當使用標點符號；令人拍案驚奇的起首；讓人采取行動的結(jié)尾；大多數(shù)求職信作者的通病及克服方法；告訴你如何將重點放在業(yè)績和效益上，而不是擔任過什么工作；專業(yè)作者引起和保持讀者注意力的17種技巧；有效地使用非性別語言；為什么絕不能寫上過去的工資狀況；你學到的所有東西都在那一百多封樣信中得到舉例證明。這些信曾把它們的作者送進了就業(yè)之門。你可以將這些信稍作修改以適應自己的需要。每封信下端都有一小段文字解釋那封信為什么奏效，在哪些方面有獨到之處。所以，不要坐在那里呆呆地望著一張白紙考慮該怎么去回應今天你在報紙上看見的廣告，動手去寫求職信吧，它可以改變你的一生！

　　斯坦利·懷納特在向求職者提供咨詢服務方面的資格是獨特的：他求過職，當過雇主，又是一個有龐大讀者群的作者。由他擔任董事長的斯坦利·懷納特簡歷公司是紐約市最大的簡歷寫作和求職顧問公司。他為帶著信去面見董事長的人們，也為曼哈頓、華爾街和銀行、廣播和零售業(yè)內(nèi)的很多頂尖級的經(jīng)理人員寫過簡歷和求職信。多年的經(jīng)驗使懷納特了解到，由于大多數(shù)求職者根本就不知道雇主在篩選求職者時所尋求的是什么東西。所以他們不知道如何才能寫出有效的簡因和求職信，他們只能簡單從事或照抄別人的東西。犯得最普遍的錯誤是羅列職責，而不是列舉業(yè)績。“雇主寧愿讀6頁業(yè)績”，懷納特說，“也不愿讀1頁多一點關(guān)于職責的文字。”除了在“斯坦利·懷納特簡歷公司”提供咨詢服務和寫作外，懷納特還是《求職面試中的提示·閱讀和忌讀》一書的作者和《全美實業(yè)人員招聘周刊》無數(shù)篇文章的作者。