勞動關系管理（中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材）

定　價：￥32.00

作　者：	左祥琦
出版社：	中國發(fā)展出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787800879838	出版時間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數：	288	字數：

內容簡介

　　目前，許多人力資源管理者為了工作的需要都希望學習更多的勞動關系管理的相關理論和操作實務，但非常遺憾的是，市面上有關勞動關系的書籍基本上都是照搬國外的理論和國外的操作技術，很難進接應用到具有中國特色的勞動關系管理中。為了扭轉這一現狀，幫助廣大人力資源管理者真正掌握切實可行的、且適用于中國的勞動關系管理的理論和操作技術。本書除了可以作為專業(yè)的培訓和教學教材外。還適合下列從勞動關系領域工作的讀者作為專業(yè)文獻或參考資料閱讀：人力資源管理者、企業(yè)高中級管理人員、勞動行政部門的官員、各級工會干部、勞動法的研究人員、勞動爭議仲裁員、負責審理勞動爭議案件的法官、勞動監(jiān)察部門的監(jiān)察員、非政府組織的專業(yè)人士，以及其他與勞動領域的有關的從業(yè)人員。

作者簡介

　　左祥琦，勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；在清華大學等高等院校及眾多大中型企業(yè)擔任客座教授，講授勞動法課程；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問；在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》等報刊開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎”（全國新聞專欄最高獎）；著述圖書20余部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《工資與福利》等。

圖書目錄

第1章勞動關系概述
1.1勞動關系的定義及特點
1.2勞動關系的主體和表現形式
1.3勞動關系的性質與類型
1.4勞動關系的外部環(huán)境
1.5勞動關系系統(tǒng)及其運行
1.6勞動關系理論的不同學派
1.7勞動關系的實質——沖突與合作
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料我國企業(yè)勞動爭議的誘發(fā)原因
第2章我國的勞動關系
2.1不同歷史時期的勞動關系概述
2.2企業(yè)性質不同帶來勞動關系的特點不同
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料我國應選擇什么樣的勞動關系調節(jié)模式
第3章管理方(雇主)
3.1管理方
3.2雇主組織
3.3我國的雇主組織
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料福特汽車公司獨特的人力資源管理
第4章工會
4.1工會概述
4.2我國的工會制度
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 工會與黨組織的關系
閱讀材料2 老板的弟弟能當工會主席嗎
閱讀材料3 企業(yè)拒付工會經費怎么辦
第5章政府對勞動關系的管理
5.1政府角色
5.2政府在勞動關系中的作用
5.3政府勞動關系的實踐
5.4我國政府在勞動關系中的作用
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 勞動保障監(jiān)察與勞動爭議處理之間的關系
閱讀材料2 勞動保障監(jiān)察查處違法行為的追訴時限
第6章勞動法對勞動關系的調整
6.1勞動法與勞動關系
6.2工資法律保障
6.3工作時間
6.4勞動保護
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 休息日加班后的補休與加班工資
閱讀材料2 流產假是否可以作為醫(yī)療期計算
第7章勞動合同法律制度
7.1勞動合同的基礎知識
7.2勞動合同的訂立
7.3勞動合同的變更
7.4勞動合同的解除與終止
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 企業(yè)可否這樣解除員工的勞動合同
閱讀材料2 被裁減的員工能提這樣的要求嗎
閱讀材料3 可以這樣解聘精神病患者嗎
第8章集體談判與集體合同制度
8.1集體談判與集體合同概述
8.2集體談判
8_3我國的集體合同制度
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 集體合同生效的條件是什么
閱讀材料2 職工代表的勞動合同可以隨意解除嗎
第9章員工參與
9.1員工參與概述
9.2員工參與的理念
9.3員工參與管理的形式
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料浙江省臺州市委辦公室、市政府辦公室《關于在非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度的若干意見》
第10章產業(yè)行動
10.1產業(yè)行動概述
10.2罷工
10.3我國的產業(yè)行動簡介
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 以色列爆發(fā)全國總罷工
閱讀材料2 多倫多教師的怠工行動
第11章勞動爭議處理
11.1勞動爭議概述
11.2勞動爭議調解
11.3勞動爭議仲裁
11.4勞動爭議訴訟
本章小結
關鍵術語
思考題
閱讀材料1 企業(yè)勞動爭議調解委員會的調解書是否具有強制執(zhí)行力
閱讀材料2 究竟是否已錯過了申請仲裁的時效
閱讀材料3 當事人在調解書送達之前，可以反悔嗎
參考文獻