?。牐牨窘滩挠蓜趧雍蜕鐣Ｕ喜拷滩霓k公室、上海市職業(yè)培訓指導中心依據上海1＋X職業(yè)技能鑒定考核細目——人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）組織編寫。本教材從強化培養(yǎng)操作技能，掌握一門實用技術的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了本職業(yè)當前最新的實用知識與操作技術，對于提高從業(yè)人員基本素質，掌握人力資源管理員的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。本教材內容包括六篇：人力資源規(guī)劃，包括人力資源規(guī)劃概述、組織結構基本原理、工作分析、人力資源管理信息系統(tǒng)、勞動定額、職業(yè)與勞動力供求關系；招聘與配置，包括招聘準備、招聘實施、員工信息的管理；培訓與開發(fā)，包括培訓與開發(fā)概述、職業(yè)生涯規(guī)劃；績效評估，包括績效評估基礎知識、績效評估的實施、評估信息的收集與分析；薪酬福利管理，包括薪酬管理基礎知識、薪酬體系的基本類型、員工福利、企業(yè)薪酬管理的實施、薪酬福利信息的收集整理、薪酬福利的相關規(guī)定；勞動關系管理，包括勞動法簡史、勞動法概論、勞動關系與勞動法律關系、職業(yè)資格證書制度。本教材可作為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）職業(yè)技能培訓與鑒定考核教材，也可供中等、高等職業(yè)院校相關專業(yè)師生，以及相關從業(yè)人員參加崗位培訓、就業(yè)培訓使用，或作為公司、企業(yè)管理人員提高自身管理水平的參考讀物。
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