分層授權(quán)VS分層負(fù)責(zé)（曾仕強）

　　為什么學(xué)習(xí)本課程：授權(quán)的好處當(dāng)是無容置疑，但實施起來卻障礙重重。一些管理者的授權(quán)只是停留在口頭，而一些管理者有心授權(quán)卻不知如何操作，結(jié)果上下級都感到壓力不小。如何才能有效的授權(quán)，特別是對在中國文化影響下的員工授權(quán)呢？在本課程中，對中國文化有著很深的見地，被譽為“中國式管理之父”的曾仕強先生，將提供一種針對中國員工授權(quán)的全新理念及運作方式，以破解中國企業(yè)授權(quán)難題。相信通過本課程的學(xué)習(xí)，您將獲得與以往不同的授權(quán)思路，取得令人興奮的授權(quán)效果。學(xué)習(xí)對象：想授權(quán)但不知如何授權(quán)的管理者；需要授權(quán)但不想授權(quán)的管理者；獲得授權(quán)的人員。課程目標(biāo)：１了解分層授權(quán)與分層負(fù)責(zé)的差異；２學(xué)習(xí)實質(zhì)授權(quán)的具體運作方式；３掌握防止被授權(quán)者濫用職權(quán)的方法。

　　曾仕強，中國式管理之父，英國萊斯特大學(xué)管理學(xué)博士，美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士；臺灣興國管理學(xué)院校長，臺灣智慧大學(xué)校長，臺灣交通大學(xué)教授；《成功》雜志首席顧問，中國統(tǒng)一促進(jìn)會理事長；被業(yè)界譽為：中國式管理大師、華人三大管理學(xué)家之一，被《民生報》調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎的教授之一，生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一。