從優(yōu)秀到卓越：社會機構(gòu)版

　　本書是專門寫給教育機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、藝術(shù)組織、社會服務(wù)組織、基金會、各種非營利機構(gòu)，警察、政府部門甚至軍隊的。作者在本書中探討了各種社會事業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者需要面對的挑戰(zhàn)，以及如何把《從優(yōu)秀到卓越》的理論和概念應(yīng)用到完全不同于商業(yè)機構(gòu)的社會環(huán)境。.作者認為真正重要的差別并不在于商業(yè)機構(gòu)與事業(yè)機構(gòu)之間，而在于卓越與平凡之間。我們需要拒絕那種把“商業(yè)語言”強加在社會事業(yè)組織身上的做法，我們應(yīng)該做的是找到大家都會接受的“追求卓越的語言”。本書的主題是：建立一個追求卓越的框架，把那些經(jīng)得起時間考驗的原則描述出來，解釋哪些組織能成就卓越而其他一些卻未能做到的原因。作者通過精心的案例對比研究找到了這些原則。..只把注意力集中在創(chuàng)造卓越的商業(yè)企業(yè)上是不夠的。有了卓越的公司，我們固然可以擁有一個繁榮的社會，但不見得是個卓越的社會。對于一個追求卓越的國家來說，經(jīng)濟的成長和實力的增強并不是目的，而只是手段。盡管本書可以作為獨立的著作來閱讀，但卻是與《從優(yōu)秀到卓越》相輔相成的，對于那些兩本書都閱讀的讀者而言，一定能得到最大的收獲。...

　　吉姆•柯林斯，著名商業(yè)暢銷書作家?？铝炙乖缒暝谒固垢４髮W(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎。1996年，他回到家鄉(xiāng)科羅拉多州的博爾德市，創(chuàng)辦了自己的管理實驗室，與各種企業(yè)和社會機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人一起開展對商業(yè)生活的研究。曾在默克公司、星巴克、時代明鏡集團、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO。他的上一本書《基業(yè)長青》是公認的一部經(jīng)典商業(yè)著作，重印近百次，被譯為16種文字在全球發(fā)行。他的著作被《財富》、《經(jīng)濟學(xué)人》、《商業(yè)周刊》、《今日美國》、《哈佛商業(yè)評論》，《產(chǎn)業(yè)周刊》、《Inc.》等雜志廣泛報道，引起巨大反響。他的《從優(yōu)秀到卓越》一書也與《基業(yè)長青》一樣在全球范圍內(nèi)廣受好評。被評選為《福布斯》20世紀(jì)20本最佳商業(yè)暢銷書，盤踞亞馬遜暢銷書排行榜5年，暢銷不衰。