培訓通常被看成是成功的預演。當它充滿靈感時——這就意味著培訓者需要一些適應性、自發(fā)性和創(chuàng)造性的技巧,它才能運作得最好。在公司培訓的各類書籍中,這本書可以說是向前跨進了重要的一步,它在人們的群體中的價值與人的真實生命價值之間建立起一種正確的相互影響的方式。假設我們都是完全不同的人,都能夠獨立處理日常生活中出現的所有情況,而且自身的想法和感受直接關系到我們在工作中的表現。本書用很多方法來證明這些假設的現實意義-整套練習,情節(jié)和有關培訓本質的明智的反映。在處理商業(yè)活動和組織建設中的大量不同實際情況時,本書為那些有經驗的或者沒有經驗的人提供了豐富的培訓知識。