個(gè)人發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)：關(guān)于個(gè)人的科學(xué)發(fā)展觀

定　價(jià)：￥19.00

作　者：	崔衛(wèi)國(guó), 劉學(xué)虎著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	個(gè)人發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)

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ISBN：	9787505853782	出版時(shí)間：	2006-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	259	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)大門(mén)類(lèi)中，新的分支也越來(lái)越多地產(chǎn)生著，《個(gè)人發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》當(dāng)是其中之一。當(dāng)初步了解到作者的立論思路與研究方法之后，知其確有獨(dú)到之處，既有如同“行為經(jīng)濟(jì)學(xué)”通過(guò)實(shí)驗(yàn)總結(jié)而升華的理論見(jiàn)解，更有以實(shí)驗(yàn)總結(jié)為基礎(chǔ)，采用數(shù)學(xué)模型的邏輯推理得出的結(jié)論。隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，科學(xué)研究總是要不斷拓展新領(lǐng)域、創(chuàng)建新學(xué)科的，《個(gè)人發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》的意義正在于此。本書(shū)是一部關(guān)于個(gè)人發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論專(zhuān)著，全書(shū)內(nèi)容包括個(gè)人利益論、學(xué)習(xí)效力論、人力資本論、人才市場(chǎng)論、競(jìng)爭(zhēng)博弈論、分工合作論、要素稟賦論、成家立業(yè)論和人生價(jià)值論幾個(gè)部分，詳細(xì)介紹了個(gè)人發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容。本書(shū)在個(gè)人的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展方面做了比較好的開(kāi)拓性的研究，為我們展現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的關(guān)于個(gè)人的科學(xué)發(fā)展觀。相信人們讀了本書(shū)后，會(huì)對(duì)個(gè)人的科學(xué)發(fā)展問(wèn)題增加一些理性的認(rèn)識(shí)，并使其與全社會(huì)的科學(xué)發(fā)展相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。

作者簡(jiǎn)介

　　崔衛(wèi)國(guó)，男，1947年出生于陜西省綏德縣。1982年1月畢業(yè)于新疆喀什師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾在新疆喀什師范學(xué)院馬列部、政史系從事經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)多年，在南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系、東北師大留日預(yù)校和日本北海學(xué)園大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)，出版有《經(jīng)濟(jì)模型淺說(shuō)》《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控藝術(shù)》《教育的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)跨學(xué)科斷想》等著作，發(fā)表論文數(shù)十篇。現(xiàn)為浙江省湖州師范學(xué)院法商學(xué)院教授。

圖書(shū)目錄

第一章個(gè)人利益論
　第一節(jié) 對(duì)個(gè)人利益的不同認(rèn)識(shí)
　第二節(jié) 個(gè)人利益的結(jié)構(gòu)
　第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
第二章學(xué)習(xí)效用論
　第一節(jié) 學(xué)習(xí)效用的最大化
　第二節(jié) 學(xué)習(xí)效用的變化區(qū)域
　第三節(jié) 最大效用的學(xué)習(xí)組合
　第四節(jié) 和諧發(fā)展與全面發(fā)展
第三章人力資本論
　第一節(jié)人力資本投資
　第二節(jié)人力資本市場(chǎng)
　第三節(jié) 高等教育投資
　第四節(jié) 在職培訓(xùn)的選擇
第四章人才市場(chǎng)論
　第一節(jié) 人才市場(chǎng)的特性和功能
　第二節(jié) 人才市場(chǎng)與人才培養(yǎng)模式
　第三節(jié) 人才市場(chǎng)的波動(dòng)
第五章競(jìng)爭(zhēng)博弈論
　第一節(jié) 競(jìng)賽、競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)合
　第二節(jié) 壟斷與競(jìng)爭(zhēng)
　第三節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)與博弈
第六章分工合作論
　第一節(jié) 絕對(duì)優(yōu)勢(shì)與比較優(yōu)勢(shì)原則
　第二節(jié) 分工合作優(yōu)勢(shì)的分析
　第三節(jié) 影響分工合作的因素
第七章要素稟賦論
　第一節(jié) 生產(chǎn)要素與要素稟賦
　第二節(jié) 要素稟賦與分工合作
　第三節(jié) 要素報(bào)酬與收入分配
第八章要素流動(dòng)論
　第一節(jié) 勞動(dòng)流動(dòng)的效應(yīng)
　第二節(jié) 資本流動(dòng)的效應(yīng)
　第三節(jié) 直接投資的條件和收益
第九章成家立業(yè)論
　第一節(jié) 家庭的組成
　第二節(jié) 生兒育女的選擇
　第三節(jié) 家庭與事業(yè)
第十章人生價(jià)值論
　第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)人與道德人
　第二節(jié) 人生的模糊評(píng)價(jià)
參考書(shū)目