美國人力培訓與就業(yè)政策

前　言
第一章　美國人力培訓政策的起源
第一節(jié)　早期的學徒制與企業(yè)的培訓
第二節(jié)　各級政府干預的開始
第三節(jié)　新政：非常時期的非常舉措
第四節(jié)　新政的歷史地位與遺產(chǎn)
第五節(jié)　著眼于戰(zhàn)后
第二章　“人力革命”與政府對策
第一節(jié)　結構性失業(yè)的加劇
第二節(jié)　人力資源理論的產(chǎn)生與決策辯論
第三節(jié)遲緩的立法進程
第四節(jié)　人力開發(fā)與培訓政策的實施
第五節(jié)　職業(yè)教育政策的重新定位
第三章　挑戰(zhàn)貧困的充分就業(yè)政策
第一節(jié)　被遺忘者的呼喚
第二節(jié)　向貧困開戰(zhàn)立法的出臺
第三節(jié)　政策體系的經(jīng)濟屬性與多樣化特征
第四節(jié)　各類計劃的實施與問題
第五節(jié)體面的失敗
第四章　“向失業(yè)開戰(zhàn)”及其政策機制
第一節(jié)　雪上加霜的美國經(jīng)濟與就業(yè)市場的惡化
第二節(jié)　公共就業(yè)政策的實施
第三節(jié)　全面就業(yè)與培訓政策的產(chǎn)生
第四節(jié)　新政策機制的定性與特征
第五節(jié)　管理上的混亂性
第六節(jié)　差強人意的社會效用
第五章　補偏救弊的改革與困境
第一節(jié)　政策反思與重新定位
第二節(jié)　改革內(nèi)容及其特點
第三節(jié)　改革后的實踐與效用
第四節(jié)　無奈的失敗
第六章　著眼長遠的伙伴關系
第一節(jié)　伙伴關系的確立
第二節(jié)　新政策機制及其特征透視
第三節(jié)　雙軌模式的實踐與效用
第四節(jié)　政策效用的制約因素
第五節(jié)　對無家可歸者的政策
第六節(jié)90年代的調(diào)整與改革
第七章　面向就業(yè)市場的職業(yè)教育改革
第一節(jié)　陷入危機的中等教育
第二節(jié)　關注職業(yè)教育
第三節(jié)　迎接新的挑戰(zhàn)
第四節(jié)　政策機制及其特征
第五節(jié)　政策的效用與問題
第八章　從福利到就業(yè)：步履蹣跚的改革
第一節(jié)　屢試屢躓的改革嘗試
第二節(jié)　世紀末的試驗與改革的妥協(xié)
第三節(jié)　共和黨人的勝利
第四節(jié)　輝煌背后的困境
第五節(jié)　女性單親家庭的窘境
第九章　坎坷的反歧視之路
第一節(jié)　漫長的立法進程
第二節(jié)　眼花繚亂的立法修訂與管理中的問題
第三節(jié)　匪夷所思的司法判決及其影響
第四節(jié)　弱勢群體失業(yè)率較高的社會根源
第十章　殘疾者的培訓與就業(yè)
第一節(jié)　零敲碎打的聯(lián)邦立法
第二節(jié)　殘疾人康復法的實施
第三節(jié)　遲到的殘疾人民權法
第四節(jié)　實踐的檢驗
第十一章　面向未來的改革
第一節(jié)　世紀末的問題與挑戰(zhàn)
第二節(jié)　政府的反思與改革
第三節(jié)　勞工投資法的透視
第四節(jié)初試鋒芒：各州層面
第五節(jié)　難以擺脫的窘境：全國層面
第十二章　結論
附錄
參考文獻