國家公務(wù)員制度（修訂本）

定　價(jià)：￥34.50

作　者：	陳振明
出版社：	福建人民出版社
叢編項(xiàng)：	廈門大學(xué)公共管理系列
標(biāo)　簽：	中國治政

購買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥25.90)

ISBN：	9787211043613	出版時(shí)間：	2003-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁數(shù)：	544	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在公共行政學(xué)以及公共管理學(xué)的學(xué)科知識(shí)體系中，公務(wù)員制度及人事管理（人力資源管理）歷來是一個(gè)重要的組成部分。在行政管理實(shí)踐中，公務(wù)員制度構(gòu)成政府行政管理體制的一個(gè)支柱，有效的行政管理是建立在良好的人事管理以及公務(wù)員制度的基礎(chǔ)之上的。而在大學(xué)行政管理以及其他公共管理專業(yè)的本科生和研究生教育中，公務(wù)員制度是一門重要的必修課程。在MPA（公共管理專業(yè)碩士學(xué)位）教育的培養(yǎng)方案中，“公務(wù)員制度”也被列為必修課程。本書力圖為公共管理各專業(yè)特別是MPA的研究生以及本科生提供一本內(nèi)容新、現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)和有一定學(xué)術(shù)水平的教材。

作者簡(jiǎn)介

　　陳振明，1959年生，廣東人，曾就讀于中山大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)和中國人民大學(xué)，1990年獲得中國人民大學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位；康奈爾大學(xué)、楊百翰大學(xué)、哈佛大學(xué)等校的訪問學(xué)者。現(xiàn)任廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師。廈門大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)委員；兼任全國MPA教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，全國政治學(xué)本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，全國行政管理教學(xué)研究會(huì)副會(huì)長，中山大學(xué)行政管理研究中心等4個(gè)教育部文科重點(diǎn)研究基地的學(xué)術(shù)委員會(huì)委員或兼職教授；并擔(dān)任《管理科學(xué)》、《政治學(xué)研究》、《科學(xué)技術(shù)與辯證法》、《廈門大學(xué)學(xué)報(bào)》、《東南學(xué)術(shù)》、《清華大學(xué)公共管理評(píng)論》和《中國公共行政評(píng)論》（英文）等雜志的編委。

圖書目錄

導(dǎo)論國家公務(wù)員制度的理論與實(shí)踐
歷史發(fā)展編
第一章西方文官制度的起源、變革與發(fā)展
第一節(jié) 西方文官制度的形成與特點(diǎn)
第二節(jié) 西方文官制度的變革與發(fā)展
第三節(jié) 當(dāng)代西方文官制度改革的潮流
第二章中國人事制度的歷史沿革
第一節(jié) 中國古代人事制度演變的軌跡
第二節(jié) 中國古代人事制度的主要內(nèi)容
第三節(jié) 中國古代人事制度的歷史評(píng)價(jià)
第四節(jié) 近現(xiàn)代中國人事制度的轉(zhuǎn)型
第五節(jié) 新中國干部人事制度的演化
第三章中國公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
第一節(jié) 中國公務(wù)員制度的建立
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度的實(shí)施狀況及其評(píng)價(jià)
第三節(jié) 完善中國公務(wù)員制度的舉措
現(xiàn)實(shí)制度編
第四章各國文官制度比較
第五章中國公務(wù)員制度的框架
運(yùn)行機(jī)制編
第六章公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
第七章公務(wù)員制度的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
第八章公務(wù)員制度的激勵(lì)機(jī)制
第九章公務(wù)員制度的開發(fā)機(jī)制
第十章公務(wù)員制度的保障機(jī)制
第十一章公務(wù)員制度中的廉政機(jī)制
附錄一《國家公務(wù)員暫行條例》
附錄二《深化干部人事制度改革綱要》
附錄三公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施
參考文獻(xiàn)
后記