大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指引

第一章 就業(yè)形勢(shì)綜述
第一節(jié) 正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)
第二節(jié) 近年畢業(yè)生就業(yè)情況
第三節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)
第四節(jié) 就業(yè)政策走向分析與合理利用
第二章 基本就業(yè)政策
第一節(jié) 就業(yè)派遣
第二節(jié) 暫緩就業(yè)
第三節(jié) 報(bào)考公務(wù)員
第四節(jié) 專(zhuān)科升本科
第五節(jié) 人事代理制度
第三章 樹(shù)立正確的擇業(yè)心態(tài)和求職觀
第一節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)人才需求趨勢(shì)
第二節(jié) 畢業(yè)生應(yīng)以積極的心態(tài)面對(duì)擇業(yè)
第三節(jié) 樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念
第四節(jié) 畢業(yè)生對(duì)擇業(yè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和誤區(qū)
第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)
第一節(jié) 職業(yè)生涯慨述
第二節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟
第三節(jié) 影響職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的因素
第四節(jié) 適當(dāng)定位
第五節(jié) 心理測(cè)試
第五章 求職資料和工具的準(zhǔn)備
第一節(jié) 求職信的準(zhǔn)備
第二節(jié) 簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備
第三節(jié) 就業(yè)推薦表的準(zhǔn)備
第四節(jié) 求職禮儀與求職工具的準(zhǔn)備
第六章 求職途徑與方法
第一節(jié) 就業(yè)信息的收集途徑
第二節(jié) 求職方法
第三節(jié) 求職過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
第四節(jié) 求職陷阱面面觀
第七章 面試技巧
第一節(jié) 面試類(lèi)型及如何消除面試中的恐懼感
第二節(jié) 幾個(gè)主要場(chǎng)合上的面試應(yīng)對(duì)
第三節(jié) 面試時(shí)用人單位經(jīng)常詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)技巧
第四節(jié) 面試時(shí)畢業(yè)生的提問(wèn)技巧
第五節(jié) 筆試及其種類(lèi)
第八章 薪酬談判
第一節(jié) 如何確定自己的心理價(jià)位
第二節(jié) 談薪技巧
第三節(jié) 識(shí)別薪酬陷阱
第四節(jié) 挑戰(zhàn)高薪
第九章 就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同
第一節(jié) 簽一份成功的就業(yè)協(xié)議書(shū)
第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別和聯(lián)系
第三節(jié) 簽一份成功的勞動(dòng)合同
第四節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益及保護(hù)
第十章 成功度過(guò)試用期
第一節(jié) 適應(yīng)社會(huì)，走向成功——就業(yè)后的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換
第二節(jié) 樹(shù)立好印象——共事的藝術(shù)
第三節(jié) 識(shí)別用工“陷阱”——多長(zhǎng)心眼
第四節(jié) 如何度過(guò)見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))期
第十一章 創(chuàng)業(yè)與發(fā)展
第一節(jié) 就業(yè)后發(fā)展
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)無(wú)極限
第三節(jié) 適合大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的五大領(lǐng)域
第四節(jié) 自主創(chuàng)業(yè)流程
附錄
后記