農(nóng)村人力資源開發(fā)與人力資本流動(dòng)研究

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	曹明貴等著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	農(nóng)村勞動(dòng)力資源資源開發(fā) 研究中國(guó)

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ISBN：	9787505853522	出版時(shí)間：	2006-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	458	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

中國(guó)在世界上屬于資源豐富的國(guó)家，號(hào)稱"地大物博"，但最豐富的資源要屬人口資源了。中國(guó)是世界上第一人口大國(guó)，是世界上人力資源最為豐富的國(guó)家，是世界上廉價(jià)勞動(dòng)力最多的國(guó)家。我們正是出自于人口資源是第一資源，開始了該項(xiàng)研究。第一人口資源大國(guó)的品牌的提出，突破了傳統(tǒng)的思維定式，客觀地起到了人力資源和經(jīng)濟(jì)資源發(fā)展的互動(dòng)作用，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，這不僅是一個(gè)人口話題，更是一個(gè)經(jīng)濟(jì)話題，是對(duì)自身資源價(jià)值的再認(rèn)識(shí)。作為世界上第一人口大國(guó)的中國(guó)，在人口資源上有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。人口多，勞動(dòng)力充足，成為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代強(qiáng)國(guó)的原動(dòng)力。人力資源是國(guó)民財(cái)富的最終基礎(chǔ)，資本的物資資源是被動(dòng)的生產(chǎn)要素，人是積累資本、開發(fā)自然資源、建立社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治、組織并推動(dòng)國(guó)家向前發(fā)展的主動(dòng)力量。人力資源豐富，勞動(dòng)力成本低，是增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、加速資本與財(cái)富積累、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件。國(guó)際舞臺(tái)上經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和水平的比較證明，在諸多資源中，人力資源是第一資源。物質(zhì)資源貧乏的國(guó)家和地區(qū)，只要有豐富的高品位的人力資源，特別是人才資源，就可以進(jìn)入世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的行列；反之，物質(zhì)資源豐富而人才資源缺乏的國(guó)家，只能成為發(fā)達(dá)國(guó)家的原料供應(yīng)國(guó)，而不能進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家的行列。

作者簡(jiǎn)介

　　曹明貴，男，1964年12月出生，河南潢川人，中共黨員，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任信陽(yáng)師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授，全國(guó)高校生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，河南省經(jīng)濟(jì)學(xué)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)理事、副秘書長(zhǎng)，河南省營(yíng)銷學(xué)會(huì)專家委員會(huì)成員，河南省《資本論》研究會(huì)常務(wù)理事，信陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)成員。主要從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)和“三農(nóng)”問題研究。1995年以來(lái)在《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》、《求實(shí)》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》等學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表論文四十余篇，參與完成國(guó)家級(jí)課題3項(xiàng)，主持完成省級(jí)課題4項(xiàng)，主持完成地廳級(jí)項(xiàng)目7項(xiàng)，獲省級(jí)實(shí)用社科成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲省級(jí)優(yōu)秀社科成果三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，地廳級(jí)優(yōu)秀社科成果一等獎(jiǎng)7項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，主持或參與專著、教材撰寫十余部，其代表作有《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政與金融》、《貧困地區(qū)開發(fā)學(xué)》、《山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》、《市場(chǎng)社會(huì)主義和人本社會(huì)主義研究》等。

圖書目錄

第一章　人力資源與人力資本
一、人力資源是第一資源
二、人力資本是第一生產(chǎn)要素
三、人力資本的價(jià)值與收益
第二章　由人口大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變
一、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)向人力資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變
二、資源的科學(xué)開發(fā)與合理配置
三、向人力資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的條件
四、向人力資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的途徑
第三章　人力資本與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
一、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的提出和內(nèi)涵
二、人才的作用和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的意義
三、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的障礙
四、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施
第四章　農(nóng)村弱勢(shì)群體是潛在的人力資源
一、龐大的農(nóng)村弱勢(shì)群體
二、我國(guó)農(nóng)村弱勢(shì)群體產(chǎn)生的制度原因
三、農(nóng)村潛在人力資源的開發(fā)
第五章　“三農(nóng)”問題的根本出路在于提高人口素質(zhì)
一、“三農(nóng)”問題是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)
二、“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民收入低
三、增加收入的根本辦法是提高農(nóng)民素質(zhì)
第六章　農(nóng)村人力資本與物質(zhì)資本的構(gòu)成
一、種地農(nóng)民的資本構(gòu)成
二、“打工農(nóng)民”的資本構(gòu)成
三、“失地農(nóng)民”的資本構(gòu)成
第七章　農(nóng)村人力資本積聚與人才培訓(xùn)機(jī)制
一、農(nóng)村人力資本積聚
二、農(nóng)村人力資本積聚過程中存在的問題
三、完善農(nóng)村人才培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村人力資本積聚
第八章　農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的渠道
一、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是工業(yè)化過程的普遍規(guī)律
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的困境
三、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的渠道
四、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的意義和促進(jìn)轉(zhuǎn)移的條件
第九章　農(nóng)村人力資本輸出的發(fā)展階段及其特點(diǎn)
一、我國(guó)農(nóng)村人力資本輸出的發(fā)展階段
二、農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)移的地域特征
三、農(nóng)村人力資本流動(dòng)的人口學(xué)特征
四、農(nóng)村人口外出流動(dòng)的粗放特征與無(wú)序性
五、農(nóng)村人口外出流動(dòng)的趨勢(shì)特征
第十章　人力資本的城鄉(xiāng)間雙向流動(dòng)
一、我國(guó)城鄉(xiāng)間人力資本流動(dòng)現(xiàn)狀
二、人力資本城鄉(xiāng)間雙向流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義
三、建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十一章　回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資本與回歸工程建設(shè)
一、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資本
二、回歸工程建設(shè)
第十二章　農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與政府功能
一、政府參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的必要性
二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的政府功能定位
三、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的政府職能轉(zhuǎn)變
第十三章　農(nóng)村人力資本集中與組建新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織
一、我國(guó)農(nóng)村人力資本現(xiàn)狀
二、農(nóng)村人力資本的運(yùn)營(yíng)與集中
三、新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織是農(nóng)村人力資本集中的載體
第十四章　農(nóng)村人力資本流動(dòng)與農(nóng)用土地制度改革
一、農(nóng)地制度變革及對(duì)農(nóng)村人力資本流動(dòng)的影響
二、現(xiàn)行農(nóng)地制度對(duì)農(nóng)村人力資本流動(dòng)的制約
三、農(nóng)地制度創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資本合理流動(dòng)的重要保障
第十五章　農(nóng)村人力資本流動(dòng)與農(nóng)村教育革命
一、農(nóng)村人力資本流動(dòng)的特征
二、農(nóng)村人力資本流動(dòng)引發(fā)的農(nóng)村教育革命
三、農(nóng)村教育革命的要求和重點(diǎn)
第十六章　提高農(nóng)村人力資本價(jià)值與構(gòu)建和諧社會(huì)
一、和諧社會(huì)的主體及其缺陷
二、農(nóng)村人力投資對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)促進(jìn)作用的實(shí)證分析
三、提高農(nóng)村人力資本價(jià)值與構(gòu)建和諧社會(huì)
第十七章　農(nóng)民現(xiàn)代化與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村
一、農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標(biāo)
二、社會(huì)主義新農(nóng)村的內(nèi)涵和建設(shè)途徑
三、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民現(xiàn)代化建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村
第十八章　從商品輸出基地到人力資本輸出基地
一、從“引進(jìn)來(lái)”到“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略
二、把我國(guó)建成世界的商品輸出基地
三、把我國(guó)建成人力資本輸出基地
第十九章　農(nóng)村人力資源管理
一、人力資源與人力資源管理
二、農(nóng)村人力資源管理的現(xiàn)狀
三、加強(qiáng)農(nóng)村人力資源管理的舉措
參考文獻(xiàn)
后記