給總經(jīng)理101條忠告

　　總經(jīng)理是企業(yè)的領(lǐng)軍人物，總經(jīng)理的素質(zhì)、能力、水平是企業(yè)成功的關(guān)鍵。好的總經(jīng)理可以救活一個(gè)企業(yè)，而不合格的總經(jīng)理則會(huì)頃刻間毀掉一個(gè)企業(yè)。 當(dāng)好總經(jīng)理是一門學(xué)問(wèn)，也是一種藝術(shù)。， 現(xiàn)代企業(yè)中，僅憑業(yè)務(wù)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)不能成為一個(gè)合格的總經(jīng)理。現(xiàn)代經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)，由管理潛質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響和左右他人的能力、分析和判斷能力等多種素質(zhì)特點(diǎn)綜合構(gòu)成。欠缺了任何一種素質(zhì)，都可能被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。 一個(gè)優(yōu)秀的總經(jīng)理，最低限度應(yīng)具備兩個(gè)條件：首先要有科學(xué)合理而嚴(yán)格的管理手段；其次是有靈活機(jī)動(dòng)、層出不窮的妙手高招。管理是這樣一門學(xué)問(wèn)，它從來(lái)不相信什么“金科玉律”，不相信一成不變的東西。想一想，為什么管理教科書汗牛充棟，而高明的管理者卻風(fēng)毛麟角？為什么學(xué)富五車、飽讀經(jīng)書的“管理學(xué)者”未必就是優(yōu)秀的總經(jīng)理？ 總經(jīng)理必須面對(duì)充滿不確定性的外界環(huán)境，把企業(yè)領(lǐng)向不敗之路。 本書旨在解讀總經(jīng)理的工作難題，探索具體有效的解決之道：如何贏得員工的愛戴和忠誠(chéng)，如何因時(shí)而變，站在時(shí)代的前列，如何掌握高效的溝通技巧，如何樹立良好的公眾形象，如何整合社會(huì)資源為己所用，如何養(yǎng)成沉著穩(wěn)健的辦事風(fēng)格……等等。內(nèi)容全面充實(shí)，涉及總經(jīng)理日常工作的方方面面。

暫缺《給總經(jīng)理101條忠告》作者簡(jiǎn)介