面試及心理素質(zhì)測評

定　價：￥30.00

作　者：	國家公務(wù)員錄用考試試題研究中心編
出版社：	中國社會出版社
叢編項(xiàng)：	國家公務(wù)員錄用考試教程
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801465870	出版時間：	2005-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	283	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　該書分面試和心理素質(zhì)測評兩部分，分別介紹了面試和心理素質(zhì)測評的主要內(nèi)容、方法、應(yīng)試策略和有關(guān)注意事項(xiàng)，還附有中央國家機(jī)關(guān)及部分省市近幾年的原題，本書集權(quán)威性、實(shí)用性、科學(xué)性于一身，是最理想的國家公務(wù)員錄用考試的復(fù)習(xí)材料，自出版以來，贏得了廣大考生的殷殷厚愛，幫助無數(shù)考生圓了公務(wù)員夢。伴隨著每年考試的變化，本書及時進(jìn)行更新調(diào)整，力求精益求精，已被全國九十多所公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)校選定為培訓(xùn)教材，十幾個省市指守為公務(wù)員考試參考用書。本書有如下特點(diǎn)，1、名師編寫，獨(dú)具權(quán)威。2、緊扣大綱，實(shí)用性強(qiáng)。3、體例新穎，講解精辟。4、內(nèi)容系統(tǒng)，注重能力。本書有的放矢，繁簡得當(dāng)，具有很強(qiáng)的權(quán)威性、針對性和實(shí)用性，對考生快速提高應(yīng)試能力、大幅度提高考試成績有很大的促進(jìn)作用。

作者簡介

暫缺《面試及心理素質(zhì)測評》作者簡介

圖書目錄

第一部分面試
第一章國家公務(wù)員錄用考試概述
第一節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試基礎(chǔ)知識
第二節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試基本程序
第二章國家公務(wù)員錄用面試概述
第一節(jié) 國家公務(wù)員錄用面試的概念、特點(diǎn)及其分類
第二節(jié) 國家公務(wù)員錄用面試的命題設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)技術(shù)
第三節(jié) 國家公務(wù)員錄用面試試題的主要類型
第三章國家公務(wù)員錄用面試主要內(nèi)容和應(yīng)考分析
第一節(jié) 國家公務(wù)員錄用面試的主要內(nèi)容及評分要點(diǎn)
第二節(jié) 國家公務(wù)員錄用面試中的常見提問與應(yīng)答要點(diǎn)
第四章國家公務(wù)員錄用面試方法
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
第三節(jié) 文件筐測驗(yàn)
第五章國家公務(wù)員錄用面試的準(zhǔn)備
第一節(jié) 面試前的準(zhǔn)備
第二節(jié) 為臨場面試所做的準(zhǔn)備
第三節(jié) 面試前24小時的準(zhǔn)備工作
第六章國家公務(wù)員錄用大幅度策略與技巧
第一節(jié) 面試三個階段的策略
第二節(jié) 面試技巧
第七章國家公務(wù)員錄用大幅度的答辯藝術(shù)
第一節(jié) 面試過程中的答辯藝術(shù)
第二節(jié) 確立積極的面試風(fēng)格
第三節(jié) 面試答辨過程中應(yīng)注意的禁忌與誤區(qū)
第八章國家公務(wù)員錄用考試試題精選
第一節(jié) 2003年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試結(jié)構(gòu)化面試試題
第二節(jié) 2004年某省考錄公務(wù)員面試試題
第三節(jié) 2002年某部考試錄用公務(wù)員面試試題
第四節(jié) 2004年全國各地公務(wù)員大幅度真題精萃
第九章國家公務(wù)員錄用面試之前自我測試
第二部分心理素質(zhì)測評
第十章國家公務(wù)員考試錄用心理素質(zhì)測評概述
第一節(jié) 心理素質(zhì)測評技術(shù)簡介
第二節(jié) 國家公務(wù)員心理素質(zhì)測評
第十一章能力檢測
第十二章人格測驗(yàn)
第十三章興趣測驗(yàn)
第十四章中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考素質(zhì)測驗(yàn)試題
第三部分附件