面試（最新版）

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	國(guó)家公務(wù)員錄用考試命題研究組編
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用教材
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787301098400	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	大16開	頁(yè)數(shù)：	170頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書的主要特色：論述精辟中肯、點(diǎn)撥到位本教材是由國(guó)內(nèi)專門從事公務(wù)員考試命題研究的專家，結(jié)合他們多年對(duì)試題的研究、分析及實(shí)際命題經(jīng)驗(yàn)編撰而成。幾位專家從命題和實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā)，結(jié)合考生在復(fù)習(xí)過程中遇到的實(shí)際問題，對(duì)公務(wù)員考試的現(xiàn)狀及考試特點(diǎn)作出精辟的論述，分析思路清晰，解析過程簡(jiǎn)明，使考生能夠舉一反三，觸類旁通，并且能夠在沒有輔導(dǎo)老師指導(dǎo)的情況下進(jìn)行有效的獨(dú)立復(fù)習(xí)。選材新穎、針對(duì)性強(qiáng)本教材是在《2006年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》頒布后編撰而成，各命題研究專家在對(duì)新大綱的措詞、內(nèi)涵進(jìn)行了縝密的研究后，有針對(duì)性地選取及創(chuàng)作了大量與新大綱及當(dāng)前命題形勢(shì)吻合的考試素材，并且經(jīng)過了編寫組的集體論證，所以本書內(nèi)容具有充分的權(quán)威性、時(shí)效性和針對(duì)性。注重提高應(yīng)試能力、緊緊把握命題方向本教材有別于市面上常見的以“題海戰(zhàn)術(shù)”見長(zhǎng)的應(yīng)試類輔導(dǎo)書籍，本書在題型、題量的選取上更注重于合理分配，同時(shí)將重點(diǎn)放在幫助考生掌握解決問題的思路和方法上，側(cè)重于對(duì)考生思維方式的訓(xùn)練。由多年從事命題研究的專家組成的編寫團(tuán)隊(duì)在對(duì)歷年試題及2006年新大綱進(jìn)行嚴(yán)密分析論證后，精心設(shè)計(jì)了這套輔導(dǎo)教材，書中的每道題都凝聚著多位命題專家的心血，廣大考生借助本書可以快速、深刻地把握公務(wù)員考試的精髓。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《面試（最新版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分面試概述
第一章面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 面試的概念和特點(diǎn)
第二節(jié) 面試的形式和內(nèi)容
第三節(jié) 面試的測(cè)評(píng)要素和基本原則
第二章公務(wù)員錄用面試試題的命制及常用面試方法
第一節(jié) 面試試題的命制
第二節(jié) 常用面試方法
第三章面試的實(shí)施與成績(jī)的評(píng)定
第一節(jié) 面試的實(shí)施
第二節(jié) 公務(wù)員錄用面試成績(jī)的評(píng)定
第三節(jié) 公務(wù)員錄用面試的發(fā)展趨勢(shì)
第二部分面試應(yīng)對(duì)策略與技巧
第一章面試準(zhǔn)備的策略與技巧
第一節(jié) 心態(tài)準(zhǔn)備
第二節(jié) 知己知彼，百戰(zhàn)不殆
第三節(jié) 面試的材料準(zhǔn)備
第四節(jié) 面試問題準(zhǔn)備
第五節(jié) 形象準(zhǔn)備
第六節(jié) 面試前24小時(shí)及臨上場(chǎng)前的準(zhǔn)備
第二章面試過程中的策略與技巧
第一節(jié) 面試三個(gè)階段的應(yīng)對(duì)策略與技巧
第二節(jié) 面試過程中的其他策略
第三節(jié) 面試中必須注意的問題與禁忌
第四節(jié) 面試的積極風(fēng)格
第三章面試語(yǔ)言體態(tài)分析與訓(xùn)練
第一節(jié) 面試語(yǔ)言藝術(shù)
第二節(jié) 面試中的體態(tài)語(yǔ)言藝術(shù)
第三部分典型面試試題及答題要點(diǎn)解析
第一章分類面試試題及答題要點(diǎn)解析
第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
第二節(jié) 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
第三節(jié) 綜合分析能力
第四節(jié) 人際交往能力
第五節(jié) 應(yīng)變及決策能力
第六節(jié) 言語(yǔ)表態(tài)能力
第七節(jié) 舉止儀表
第二章常見面試試題及答題要點(diǎn)解析
第四部分心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及分類試題
第一章心理素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的概念和種類
第二節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的技術(shù)指標(biāo)和方法
第三節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的操作程序
第二章公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本內(nèi)容
第三章心理素質(zhì)測(cè)評(píng)分類試題
第一節(jié) 能力測(cè)驗(yàn)
第二節(jié) 人格測(cè)驗(yàn)
第三節(jié) 興趣測(cè)驗(yàn)
第五部分公務(wù)員錄用面試真題及答案評(píng)析
2004年國(guó)家公務(wù)員錄用考試面試真題選及答案解析
2005年國(guó)家公務(wù)員錄用考試面試真題選及答案解析
附錄：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱