MBA十日通系列叢書（全套共14冊(cè)）

　　數(shù)十年來，哈佛商學(xué)院每年均花費(fèi)大量的人力、資金進(jìn)行此項(xiàng)工作，時(shí)至今日，幾十年的積累已經(jīng)使其案例涵蓋了經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，并以此為基礎(chǔ)形成了一個(gè)開放、全面、系統(tǒng)的教育模式。這個(gè)模式涉及心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、情報(bào)學(xué)等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)，涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，并能及時(shí)、有效地吸納新內(nèi)容、新元素，不斷充實(shí)其內(nèi)涵，它的主旨是使學(xué)習(xí)者形成正確的思維模式以提高其在經(jīng)營(yíng)過程中的實(shí)際操作能力，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)管理者學(xué)習(xí)管理方法積累管理經(jīng)驗(yàn)的最佳學(xué)習(xí)模式。本叢書綜合了十幾個(gè)管理學(xué)流派的幾十位管理學(xué)家的理論成果，并參考?xì)W美各大商學(xué)院MBA教學(xué)體系編寫，分為財(cái)務(wù)管理、核心競(jìng)爭(zhēng)力、成功經(jīng)理人、管理信息系統(tǒng)、激勵(lì)理論、營(yíng)銷管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)理論、生產(chǎn)管理、目標(biāo)管理、組織管理等十四冊(cè)。每?jī)?cè)均分為十章，各章相對(duì)獨(dú)立而又前后連貫，以便讀者能由淺入深，循序漸進(jìn)，適合缺乏固定學(xué)習(xí)時(shí)間的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)管理者閱讀。

暫缺《MBA十日通系列叢書（全套共14冊(cè)）》作者簡(jiǎn)介