學習型組織新思維：創(chuàng)建學習型組織的系統(tǒng)生態(tài)方法

　　本書從一種全新的思維看待學習型組織。作者認為學習型組織是一個生態(tài)式的、自我演進的復(fù)雜系統(tǒng)，而不是機械的組合體。書中描述了組織學習系統(tǒng)的框架，并對其組成部分進行了較為深入的分析。全書的目的在于給出一套完整、詳細的創(chuàng)建學習型組織的系統(tǒng)生態(tài)方法。本書結(jié)構(gòu)清晰，語言生動，案例豐富。書中配有大量漫畫，以形象地說明問題。隨著我國加入世界貿(mào)易組織和市場經(jīng)濟體制改革的進一步深化，企業(yè)必須增強自己的活力，做大，做強，做活。因此，提高組織的學習能力，使企業(yè)成為學習型組織，將是很多企業(yè)提升競爭實力的必由之路。相信本書將為我國企業(yè)創(chuàng)建學習型組織、提升競爭力，起到拋磚引玉的作用。

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