市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系：理論·制度·政策

定　價：￥30.00

作　者：	楊體仁,李麗林編著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	國民經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787504528490	出版時間：	2000-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	大32開	頁數(shù)：	470	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　勞動關(guān)系，在國外叫產(chǎn)業(yè)關(guān)系，又叫勞資關(guān)系或勞工關(guān)系，是就業(yè)組織中最基礎(chǔ)的組織關(guān)系。勞動關(guān)系是管理方與員工個人及員工團(tuán)體之間的權(quán)利與義務(wù)安排，以及由利益引起的合作與沖突的總和。從宏觀層面來看，勞動關(guān)系也是工業(yè)社會中一個最基本的社會關(guān)系。因為工業(yè)社會的成員不是充當(dāng)著雇主角色，就是充當(dāng)著雇員角色，二者必居其一。雇主與雇員之間的利益沖突是社會沖突的最基本的內(nèi)容。

作者簡介

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圖書目錄

第一部分觀念
  第一章勞動關(guān)系的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
  第二章就業(yè)組織的性質(zhì)與勞動關(guān)系調(diào)節(jié)模式
  第三章勞動關(guān)系中的價值判斷問題
第二部分主體
  第四章工會的發(fā)展的功能
  第五章工會結(jié)構(gòu)
  第六章工會的組織與管理
  第七章白領(lǐng)工人工會化
  第八章管理方及雇主協(xié)會
  第九章政府
第三部分過程
  第十章不滿和勞資糾紛
  第十一章溝通和共同協(xié)商
  第十二章集體談判
  第十三章產(chǎn)業(yè)民主：雇員參與及雇員加盟
  第十四章產(chǎn)業(yè)行動
  第十五章調(diào)解和仲裁