企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材）

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	陳嗣成主編
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	統(tǒng)計(jì)

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ISBN：	9787504550668	出版時(shí)間：	2005-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（第2版）》按照企業(yè)人力資源的配置、利用、保護(hù)、效應(yīng)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)研究體系設(shè)置，吸收了當(dāng)今統(tǒng)計(jì)實(shí)踐和統(tǒng)計(jì)理論研究的新經(jīng)驗(yàn)與新成果，體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)新制度，并特別注意提高教材的可讀性和趣味性，使其通俗化。作為大學(xué)人力資源管理專業(yè)、社會(huì)保障專業(yè)的專業(yè)教材，《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（第2版）》也可滿足相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)需要。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)概論
第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的性質(zhì)
第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)研究體系
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的作用
第二章企業(yè)人力資源狀況統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 企業(yè)人力資源狀況統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 企業(yè)人力資源配置統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 企業(yè)人力資源變動(dòng)分析
第四節(jié) 企業(yè)人力資源素質(zhì)指標(biāo)體系
第五節(jié) 企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)
第三章生活日分配統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 生活日分配統(tǒng)計(jì)的任務(wù)
第二節(jié) 工作時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 非工作時(shí)間分配統(tǒng)計(jì)
第四節(jié) 工程技術(shù)人員時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)研究
第四章勞動(dòng)環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 勞動(dòng)環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)措施統(tǒng)計(jì)
第四節(jié) 工傷事故統(tǒng)計(jì)
第五節(jié) 職業(yè)病統(tǒng)計(jì)
第五章企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的計(jì)算
第三節(jié) 勞動(dòng)生產(chǎn)率動(dòng)態(tài)分析
第四節(jié) 其他企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)
第五節(jié) 勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)
第六章勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 勞動(dòng)定額完成情況統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 勞動(dòng)定額實(shí)施結(jié)果分析
第四節(jié) 勞動(dòng)定額管理統(tǒng)計(jì)
第七章勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 企業(yè)工資總額的核算
第三節(jié) 工資水平及動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)
第四節(jié) 工資效益統(tǒng)計(jì)
第八章職業(yè)技能開(kāi)發(fā)與鑒定統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 職業(yè)技能開(kāi)發(fā)與鑒定統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 職業(yè)技能開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)
第四節(jié) 職業(yè)技能開(kāi)發(fā)效益統(tǒng)計(jì)
第九章人工成本統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 人工成本統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 人工成本總量統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 人工成本動(dòng)態(tài)分析
第十章勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 勞動(dòng)者參與統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)
第十一章社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的意義
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 企業(yè)福利統(tǒng)計(jì)
第十二章統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集與積累
第一節(jié) 企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的搜集
第二節(jié) 企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的積累
第十三章企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)分析
第一節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)分析的意義
第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)分析的種類
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)分析的方法
第四節(jié) 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告