中國(guó)人才報(bào)告：構(gòu)建和諧社會(huì)歷史進(jìn)程中的人才開(kāi)發(fā) 2005

前言
致謝
總報(bào)告——構(gòu)建和諧社會(huì)歷史進(jìn)程中的人才開(kāi)發(fā)
  一、人才標(biāo)準(zhǔn)與范圍之辯
  二、人才與古代中國(guó)
  三、當(dāng)代中國(guó)人才政策的發(fā)展
  四、改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)人才發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)
  五、中國(guó)人才總量評(píng)估及與國(guó)際比較
  六、中國(guó)人才發(fā)展的基本特點(diǎn)
  七、未來(lái)15年中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的影響
  八、國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及其挑戰(zhàn)
  九、關(guān)于中國(guó)人才發(fā)展的政策建議
  十、結(jié)論
第一章 中國(guó)的人才戰(zhàn)略
  一、中國(guó)人才戰(zhàn)略的基本內(nèi)涵
  二、中國(guó)人才戰(zhàn)略的形成和發(fā)展
  三、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提出的時(shí)代背景
  四、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的基本要求及主要任務(wù)
  五、結(jié)論
第二章 中國(guó)人的人才管理
  一、中國(guó)人才管理的改革歷程
  二、中國(guó)人才管理的機(jī)制變革
  三、中國(guó)人才管理的現(xiàn)代化
  四、結(jié)論
第三章 中國(guó)的人才能力建設(shè)
  一、中國(guó)人才培養(yǎng)和能力建設(shè)的發(fā)展
  二、中國(guó)人才培養(yǎng)與能力建設(shè)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
  三、中國(guó)人才培養(yǎng)與能力建設(shè)的發(fā)展思路
  四、結(jié)論
第四章 中國(guó)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍
  一、專業(yè)技術(shù)人才的基本概念
  二、中國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的基本特征
  三、高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
  四、專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)體系
  五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理
  六、中國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題
  七、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本思路
  八、結(jié)論
第五章 中國(guó)的公務(wù)員隊(duì)伍
  一、公務(wù)員的含義
  二、國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀
  三、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題
  四、公務(wù)員報(bào)考熱及其評(píng)價(jià)
  五、中國(guó)的“官民比”及其狀況
  六、國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)展望
  七、結(jié)論
第六章 中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍
  一、中國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
  二、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
  三、角色與身份：國(guó)有企業(yè)人事制度設(shè)計(jì)應(yīng)思考的首要問(wèn)題
  四、誰(shuí)來(lái)選擇：國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的選拔任用
  五、用人必考其終：建立完善的考核評(píng)價(jià)體系
  六、體現(xiàn)人力資本價(jià)值：國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制
  七、對(duì)所有者負(fù)責(zé)：國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和制約
  八、職業(yè)化：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的必由之路
  九、市場(chǎng)化：職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)
  十、良好的環(huán)境：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)的催化劑
  十一、結(jié)論
第七章 中國(guó)非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍
第八章 中國(guó)特定社會(huì)群體的人才開(kāi)發(fā)
第九章 中國(guó)的區(qū)域人才開(kāi)發(fā)
第十章 中國(guó)的人才市場(chǎng)
第十一章 中國(guó)的國(guó)際人才資源開(kāi)發(fā)
第十二章 中國(guó)的人才權(quán)益保障
第十三章 中國(guó)人才資源開(kāi)發(fā)的未來(lái)趨勢(shì)
附錄一 中國(guó)人才資源開(kāi)發(fā)大事記(1978-2004)
附錄二 中國(guó)人才狀況數(shù)據(jù)庫(kù)
主要參考文獻(xiàn)
索引（專欄、表格、圖）