理念：做最出色的雇員

　　如果你能像鷹一樣飛得那么高，你就會(huì)明白獲得食物原來(lái)并不是你的最終目標(biāo)，你的高度決定著的視野，你開(kāi)闊的視野里食物只是唾手可得的東西，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你想要的是整個(gè)世界。誰(shuí)將成為你終生的敵人？你會(huì)發(fā)現(xiàn)，是你一成不變的觀念會(huì)成為你一生的羈絆?？匆粋€(gè)能否成功主要看他能走多遠(yuǎn)，在一段路上反復(fù)來(lái)回走的人，比慌不擇路的人更失敗。在一般雇員的觀念中，沒(méi)有任何理由的絕對(duì)服從，是一種懦弱的沒(méi)有主見(jiàn)的表現(xiàn)，殊不知，這樣的一種觀念已成為職場(chǎng)的致命舊習(xí)。比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)最優(yōu)秀的員工具有的兩大優(yōu)良品質(zhì)就是老人一樣的經(jīng)驗(yàn)和小孩一樣的好奇心。”也許你現(xiàn)在就是一名企業(yè)中的出色雇員，也許你還不是。不管怎樣，你不滿足于現(xiàn)狀。也許你曾試圖去改變，但你并不知道首先要改變的是自己的觀念。用一噸的知識(shí)也不一定能改變一克的觀念。而觀念恰恰決定命運(yùn)，決定職場(chǎng)上每一個(gè)雇員發(fā)展方向的根本。每一位雇員都希望自己出色，都渴望成功。但實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)中很多人卻一生庸庸碌碌，沒(méi)有絲毫的成就。難道說(shuō)這些人就沒(méi)有能力成為企業(yè)的出色雇員，成為中流砥柱嗎？任何一位雇員不管能力大小，職位高低，都可以成為一名上司重視、同事信任的出色雇員，都可以有一番作為。只不過(guò)大多數(shù)人不知道自己應(yīng)該往哪個(gè)方向去努力而已。本書能夠給予的，就是這一點(diǎn)。如果說(shuō)我們每個(gè)人在通向成功的路上都有一道門，我們能夠給予的，就是打開(kāi)這道門的鑰匙，我們不能給予你一切，但是我們能夠幫助你擁有一切！作為雇員，每天的大部分時(shí)間都是在企業(yè)中度過(guò)，你就像是一個(gè)個(gè)舞者，而工作，就是你展現(xiàn)自己才能的舞臺(tái)。在五彩絢爛的燈光中，你將如何展示自己的才能，贏得臺(tái)下的陣陣掌聲與喝彩呢？我們給予每位讀者一根魔棒，讓你成為神奇的魔術(shù)師，在職場(chǎng)上揮灑自如。讓平凡的人不再平凡；讓優(yōu)秀的人更加優(yōu)秀；讓每一個(gè)讀過(guò)此書的人都成為企業(yè)中出色雇員——不可或缺的優(yōu)秀人才，這是我們最大的希望。摒棄舊有的、阻礙你發(fā)展的觀念，把積極的觀念植根于心中，立即行動(dòng)起來(lái)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)：你可以改變自己——使自己成為一名出色的、別人無(wú)可替代的雇員！本書站在觀念的角度上，給身在職場(chǎng)的人們重新樹(shù)立了一個(gè)全新的職場(chǎng)生存的法則，打造一個(gè)全新的理念模式，改變?nèi)藗冾^腦中最難改變，也最致命的想法。配以漫畫說(shuō)明，生動(dòng)、詼諧，又不失深刻含義，力求讓人們?cè)谧钶p松的狀態(tài)，不知不覺(jué)當(dāng)中改變自己頑固不化的想法，為自己的職場(chǎng)生存創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的天空。

暫缺《理念：做最出色的雇員》作者簡(jiǎn)介