企業(yè)文化設(shè)計(jì)與發(fā)展

緒論 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)文化
第1章 企業(yè)文化的要素與功能
1.1 企業(yè)文化的產(chǎn)生背景
1.1.1 企業(yè)文化的產(chǎn)生背景
1.1.2 企業(yè)管理模式的演化軌跡
1.1.3 企業(yè)文化產(chǎn)生的心理學(xué)根據(jù)
1.2 企業(yè)文化的基本構(gòu)成要素
1.2.1 企業(yè)文化的概念
1.2.2 企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)
1.2.3 企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀
1.2.4 企業(yè)形象要素述要
1.3 企業(yè)文化的主要功能及意義
1.3.1 企業(yè)文化的主要功能
1.3.2 企業(yè)文化建設(shè)的意義
第2章 企業(yè)文化的分類與測(cè)評(píng)
2.1 企業(yè)文化的基本類型
2.1.1 區(qū)分企業(yè)文化類型的必要性
2.1.2 國(guó)外學(xué)者的主要觀點(diǎn)
2.1.3 三種基本的企業(yè)文化類型
2.2 企業(yè)文化運(yùn)行質(zhì)量測(cè)評(píng)
2.2.1 影響企業(yè)凝聚力的相關(guān)因素
2.2.2 優(yōu)秀企業(yè)文化的總體評(píng)價(jià)尺度
2.2.3 企業(yè)文化運(yùn)行質(zhì)量的測(cè)評(píng)
第3章 富有競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)文化的設(shè)計(jì)
3.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概述
3.1.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本內(nèi)涵
3.1.2 加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的六個(gè)要素
3.2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的管理與實(shí)踐
3.2.1 關(guān)于學(xué)習(xí)型企業(yè)
3.2.2 企業(yè)爭(zhēng)勝的本錢是學(xué)習(xí)
3.2.3 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練
3.2.4 學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)踐案例
3.3 造就高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)
3.3.1 人力資源開發(fā)的難點(diǎn)
3.3.2 企業(yè)團(tuán)隊(duì)概述
3.3.3 造就高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)的舉措
第4章 當(dāng)代企業(yè)家的文化塑造
4.1 由領(lǐng)導(dǎo)者向企業(yè)家的角色轉(zhuǎn)變
4.1.1 “中國(guó)有沒有真正的企業(yè)家?”
4.1.2 現(xiàn)代企業(yè)家的特點(diǎn)
4.1.3 企業(yè)家與企業(yè)文化
4.2 現(xiàn)代企業(yè)家意識(shí)
4.2.1 企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)意識(shí)
4.2.2 企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)
4.2.3 企業(yè)家的奉獻(xiàn)意識(shí)
4.3 企業(yè)家的文化塑造工程
4.3.1 塑造什么——素質(zhì)和能力
4.3.2 天賦才能
4.3.3 知識(shí)結(jié)構(gòu)
4.3.4 心理素質(zhì)
4.3.5 道德品質(zhì)
4.3.6 語(yǔ)言表達(dá)
4.3.7 人際關(guān)系
4.4 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的未來之路
4.4.1 民營(yíng)企業(yè)家的成長(zhǎng)困惑
4.4.2 民營(yíng)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)理念的定位
第5章 企業(yè)倫理及其實(shí)踐
5.1 企業(yè)的倫理訴求及意義
5.1.1 現(xiàn)代企業(yè)的倫理訴求
5.1.2 企業(yè)倫理的實(shí)踐意義
5.2 企業(yè)倫理的層次與規(guī)范
5.2.1 企業(yè)倫理的層次
5.2.2 企業(yè)倫理的規(guī)范
5.2.3 企業(yè)家的倫理素質(zhì)
5.3 當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)倫理
5.3.1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)倫理
5.3.1 社會(huì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè)倫理建設(shè)
主要參考文獻(xiàn)
后記