如果你是一名培訓師，你一定知道活躍課堂氣氛的重要性。在這個娛樂當?shù)赖臅r代，已經很少有人喜歡單調的說教了。培訓大師鮑勃·派克精心設計了202個游戲，幫助培訓師們打破課堂的沉悶氣氛。這些游戲以提高員工全面素質為目標，分門別類加以設計，有的能幫助學員提高溝通能力，有的能增強他們的團隊協(xié)作意識，有的能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，每一個游戲都趣味橫生、引人入勝。本書就像是為培訓師開辟的？患渥災吞顧強梢匝桿俅又謝袢∽約鶴钚枰姆椒?、选择租Q屎獻約盒棖蟮難幀？這是一家專門為培訓師開設的自助餐廳，這里既有開胃小菜，幫你活躍氣氛、調動學員情緒；又有豐盛的大餐，針對不同的培訓主題精心烹飪而成；還有精美的餐后甜點，讓你的培訓課程在學員們的回味中完美收場。無論你是苦于無法打破培訓伊始的沉悶氣氛，還是為培訓過程中的技能提高大傷腦筋，請你走進這家餐廳，這里有你需要的營養(yǎng)。從1969年開始，鮑勃·派克，一直在從事商業(yè)、工業(yè)、政府及其他領域培訓項目的開發(fā)和實施工作。派克先生身兼國際創(chuàng)作意培訓技巧有限公司、組織資源有限公司，以及資源集團有限公司三家公司的總裁，他每年要組織150堂以上的研究班課程，課程的主題涉及領導力、態(tài)度、激勵、溝通、決策、解決問題、個人及組織效力、沖突管理、團隊建設，以及生產力管理等各個方面。有50000多名培訓師曾經參加過派克的“創(chuàng)意培訓技巧”培訓班的學習。作為一名顧問師。他曾經同美國運通Upjohn、HallmarkCardsInc.IBMPSE&G、Bally＇sCasinoResort以及殼牌石漬公司有過愉愉的合作。自從1972年加入美國培訓發(fā)展學會之后，他為該組織的三個國家設計團隊服務過，并且曾經擔任特殊利益團隊的主管及其全國董事會的成員。
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