企業(yè)并購(gòu)理論

定　價(jià)：￥34.00

作　者：	范如國(guó)編
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材
標(biāo)　簽：	企業(yè)合并

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ISBN：	9787307042797	出版時(shí)間：	2004-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁(yè)數(shù)：	382	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)并購(gòu)是一項(xiàng)復(fù)雜的資本運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，這一工作需要理論的指導(dǎo)。本書緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)、國(guó)際企業(yè)并購(gòu)的實(shí)際，緊跟并購(gòu)理論發(fā)展的前沿，注重定性和定星研究、理論與實(shí)證分析相結(jié)合，詳細(xì)闡述了企業(yè)并購(gòu)的基本理論、并購(gòu)的方式、反收購(gòu)策略與戰(zhàn)術(shù)、并購(gòu)融資、MBO并購(gòu)、目標(biāo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)與估值、公司分拆與資產(chǎn)剝離、并購(gòu)與反壟斷、并購(gòu)后的整合與協(xié)同、跨國(guó)并購(gòu)、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。把企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論、期權(quán)激勵(lì)理論、職工持股理論、博弈理論等企業(yè)并購(gòu)新理論納入書中，同時(shí)介紹了大量近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)外并購(gòu)的典型案例。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)并購(gòu)理論》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章　并購(gòu)的基本理論
第一節(jié)　并購(gòu)的概念
　第二節(jié)　企業(yè)合并
　第三節(jié)　企業(yè)并購(gòu)的方式
　第四節(jié)　并購(gòu)實(shí)現(xiàn)的必要條件
　第五節(jié)　并購(gòu)與資本運(yùn)營(yíng)
　第六節(jié)　美國(guó)的五次并購(gòu)浪沓潮及我國(guó)的并購(gòu)實(shí)踐
　案例分析　
第二章　企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因及并購(gòu)效應(yīng)分析
　第一節(jié)　企業(yè)并購(gòu)效應(yīng)及并購(gòu)的局限性
　第二節(jié)　基于核心能力的企業(yè)并購(gòu)
　第三節(jié)　企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　第四節(jié)　并購(gòu)中的稅收
　第五節(jié)　我國(guó)企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因的理論分析
　案例分析
第三章　企業(yè)并購(gòu)方式
　第一節(jié)　股權(quán)收購(gòu)
　第二節(jié)　友好收購(gòu)與敵意收購(gòu)
　第三節(jié)　杠桿收購(gòu)
　第四節(jié)　收購(gòu)成本
　案例分析
第四章　管理層收購(gòu)
　第一節(jié)　管理層收購(gòu)的基本概念
　第二節(jié)　MBO收購(gòu)方式和收購(gòu)程序
　第三節(jié)　我國(guó)企業(yè)的管理層收購(gòu)
第四節(jié)　企業(yè)員工持股計(jì)劃
　案例分析
第五章　并購(gòu)程序與并購(gòu)中介組織
　第一節(jié)　并購(gòu)前的準(zhǔn)備
　第二節(jié)　企業(yè)并購(gòu)的一般操作程序
　第三節(jié)　上市公司與非上市公司收購(gòu)程序
　第四節(jié)　企業(yè)并購(gòu)中的中介組織
第六章　并購(gòu)的支付方式及其融資
　第一節(jié)　并購(gòu)的支付方式
　第二節(jié)　現(xiàn)金支付收購(gòu)
　……
第七章　反收購(gòu)策略與戰(zhàn)術(shù)
第八章　目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估
第九章　企業(yè)分拆
第十章　企業(yè)并購(gòu)整合與并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
第十一章　并購(gòu)與反壟斷
第十二章　企業(yè)的跨國(guó)并購(gòu)與戰(zhàn)略聯(lián)盟
參考文獻(xiàn)