企業(yè)的企業(yè)家：契約理論

　　本書由契約理論和企業(yè)家理論發(fā)展了一個企業(yè)的企業(yè)家——契約一般均衡理論，試圖在主流經濟學的框架內解釋究竟是什么因素決定市場經濟中企業(yè)內部權威安排，回答了為什么資本雇傭勞動而不是工人監(jiān)督企業(yè)家，為什么資本所有者而不是勞動者選擇企業(yè)經營者，什么因素決定什么樣的人將成為企業(yè)家這樣一些問題。在競爭的市場經濟中，有才能又有財產的人成為“企業(yè)家”，有才能無財產的人成為“職業(yè)經營者”，有財產而無才能的人成為“單純資本所有者”，既無才能又無財產的人成為“工人”。本書還證明，這四種人之間的均衡關系的演變依賴于總人口中能力、個人、財產和風險態(tài)度的聯(lián)合分布。本書第一稿曾獲1992年牛津大學經濟學研究生最佳論文獎和英國經濟學最高獎學金。

　　張維迎張維迎：1994年獲牛津大學經濟學博士學位，現(xiàn)為北京大學光華管理學院經濟學教授。20世紀80年代曾在國家體改委工作，是國內最早提出并系統(tǒng)論證雙軌制價格改革思路的學者。2002年當選為“CCTV年中國經濟年度人物”。>>更多作品