培訓(xùn)師進(jìn)階手冊：第2版

定　價：￥36.00

作　者：	（英）凱·索思（Kaye Thorne），（英）大衛(wèi)·麥基（David Mackey）著；王羽，趙莉譯
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：	派力營銷思想庫中國營銷經(jīng)理人的工具庫咨詢與培訓(xùn)工具系列
標(biāo)　簽：	學(xué)習(xí)

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ISBN：	9787801970367	出版時間：	2004-04-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　全球知名培訓(xùn)專家凱·索恩經(jīng)典之作，提升職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能的萬全之書，每個培訓(xùn)師必讀的職業(yè)入門和進(jìn)階手冊。本書是應(yīng)英國及歐洲大陸地區(qū)廣大培訓(xùn)師的要求，在廣受歡迎的第一版基礎(chǔ)上全新改版而成，特別適合于培訓(xùn)新手和那些想提升培訓(xùn)技能的中、高級培訓(xùn)師。本書內(nèi)容廣泛，從培訓(xùn)課程的設(shè)計、實施、評估指導(dǎo)培訓(xùn)職業(yè)生涯的忠告和建議，無所不包。附錄中還提供了國際一流培訓(xùn)類網(wǎng)址和相關(guān)專業(yè)讀物鏈接。本書重視的是過程，它能幫助培訓(xùn)師獲得動態(tài)的、積極的、有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。最重要的是它能使你認(rèn)識到對學(xué)習(xí)的要求不應(yīng)該停滯不前，要有持續(xù)不斷的好奇心，這樣才能找到較好的辦法幫助別人學(xué)習(xí)。想要幫助學(xué)員學(xué)習(xí)，最明智的辦法是鼓勵學(xué)員對知識有一種渴望，努力培養(yǎng)學(xué)員靈感，做事要有創(chuàng)意，這樣才能在培訓(xùn)和開發(fā)領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位。

作者簡介

　　凱·索恩是全球知名的培訓(xùn)專家和作者，她已在Kogan Page出版了諸如《世界級培訓(xùn)》、《自我訓(xùn)練》的培訓(xùn)專著。大衛(wèi)·麥基，作為一名資深職業(yè)培訓(xùn)師，已有二十余年豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，是英國許多大型機(jī)構(gòu)的常年培訓(xùn)顧問，他倡導(dǎo)以學(xué)員為中心的培訓(xùn)方式。

圖書目錄

導(dǎo)言
  如何使用本書
  什么是培訓(xùn)
  創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境
  培訓(xùn)和開發(fā)的變化
  培訓(xùn)師的作用
  作為培訓(xùn)師和教練的部門經(jīng)理
第1章要職業(yè)化
  要放松一些
  表現(xiàn)
  不要過于疲憊
  解決壓力
  充電
  和不易相處的人打交道
第2章如何學(xué)習(xí)
  學(xué)習(xí)風(fēng)格
  設(shè)計滿足人們需要的培訓(xùn)計劃
  創(chuàng)造性思維
第3章設(shè)計培訓(xùn)項目
  開始著手——最初的想法
  確定客戶的需要
  把培訓(xùn)和商業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來
  設(shè)計學(xué)習(xí)方案
  編寫培訓(xùn)資料
第4章實施培訓(xùn)
  實施培訓(xùn)的方法
  共同培訓(xùn)
  培訓(xùn)培訓(xùn)師
  請外界演講者
  組織會場
  處理突發(fā)事件
第5章靈感的源泉
  要有創(chuàng)造性
  創(chuàng)意
  合理的運作方式
  集體自由討論
  SWOT分析
  思維反射
  創(chuàng)造性地解決問題
  人際關(guān)系網(wǎng)
  利用資源
第6章培訓(xùn)評估
  背景
  培訓(xùn)與開發(fā)職能的評估
  培訓(xùn)與開發(fā)項目的評估
  培訓(xùn)活動的評估
  對培訓(xùn)的的評估
  建立適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
第7章培訓(xùn)師的角色
  教練
  導(dǎo)師
  輔助者
  咨詢
  顧問
  變化代理人
  評估員
  作家
  遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)設(shè)計者
  會議組織者
第8章培訓(xùn)職業(yè)
第9章培訓(xùn)事業(yè)
第10章從網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中得到最大收益
附錄1 圖表和模型
附錄2 一些有用的網(wǎng)站聯(lián)系方式
附錄3 推薦書目