求職面試門(mén)徑

定　價(jià)：￥19.00

作　者：	（美）格雷戈里·法雷爾著；趙孝盛，曹之杰譯
出版社：	漢語(yǔ)大詞典出版社
叢編項(xiàng)：	暢銷(xiāo)美國(guó)的從商技巧圖書(shū)
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇

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ISBN：	9787543209015	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	360頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)的故事雖然具有西方的文化背景，但是對(duì)于改革開(kāi)放以后的中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)仍有很大的相關(guān)性。目前越來(lái)越多的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，其中不乏名列世界500強(qiáng)的著名跨國(guó)公司，紛紛到中國(guó)開(kāi)拓市場(chǎng)。無(wú)論是外商獨(dú)資企業(yè)，還是合資企業(yè)，除了少數(shù)關(guān)鍵崗位之外，大都會(huì)逐步實(shí)行員工本地化，可以預(yù)料，隨著時(shí)間的推移，大量的本地員工將進(jìn)入多元文化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，而外資企業(yè)的面試，也許是求職者需要跨越的第一道門(mén)檻。