國企經(jīng)營者行為探析

定　價：￥32.00

作　者：	熊勝緒，丁世龍著
出版社：	中國財政經(jīng)濟出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	國營企業(yè)

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ISBN：	9787500568971	出版時間：	2004-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	414頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書中，我們結(jié)合國有經(jīng)濟的制度特征，對國有企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)具備的素質(zhì)進行了系統(tǒng)的理論探討；對國有企業(yè)經(jīng)營者的選撥任用機制進行了研究。從理論探討了國有企業(yè)經(jīng)營者行為一般規(guī)律及其行為制導(dǎo)的一般原理。對國有企業(yè)經(jīng)營者行為的各種激勵與約束機制的實踐進行了理論總結(jié)和分析，提出了我國國有企業(yè)經(jīng)營者行為的激勵與約束機制改革的一些思路。

作者簡介

暫缺《國企經(jīng)營者行為探析》作者簡介

圖書目錄

導(dǎo)言
第1章  國企經(jīng)營者的素質(zhì)、識別與選撥機制研究
  一、國有企業(yè)的經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)具備何種素質(zhì)
  二、素質(zhì)測評：如何識別國有企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)
  三、國有企業(yè)經(jīng)營者的選撥任用與培養(yǎng)
  附錄一：中共上海市委《關(guān)于加快建立企業(yè)經(jīng)營者擇優(yōu)錄用的競爭上崗機制的若干意見》
  附錄二：北京市委組織部《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選撥與管理問題的調(diào)查報告》
第2章  國企經(jīng)營者行為制導(dǎo)的理論分析
  一、國企經(jīng)營者行為目標(biāo)與國企所有者行為目標(biāo)的理論分析
  二、國有企業(yè)經(jīng)營者行為制導(dǎo)原理
  附錄：委托經(jīng)營管理合同
第3章  國企經(jīng)營者的激勵機制研究
第4章  國企經(jīng)營者的監(jiān)督約束機制研究
第5章  國企經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績評價方法的改進與完善
第6章  管理層收購與國企經(jīng)營者的激勵與約束
第7章  國企經(jīng)營者的股票期權(quán)激勵
第8章  獨立董事與國企經(jīng)營者行為的約束
第9章  外派監(jiān)事會制度與國企經(jīng)營者的監(jiān)督
第10章  會計委派制與國企經(jīng)營者行為的會計監(jiān)督
主要參考文獻